Силовые машины: Недостаток обучения и жесткий контроль
Защищенность, стабильная безмятежность. Зарплата четко по графику.
Недостатки:1. Отсутствует обучение персонала на рабочем месте и повышение квалификации.
2. Специалистам в своей области тут делать нечего.
3. Непонятная бюрократизированная система документооборота.
4. Мутная, непонятная система учета рабочего времени.
5. Слишком задисциплинированный режим работы, за которым, как ворон, следят табельные работники. Возникает много бюрократии при желании придать немного гибкости режиму труда. Притом, что предприятие нережимное и секретность отсутствует.
6. Для инженера-расчетчика интересных или научно ценных задач не предвидится.
7. Питание отвратное, как в российских КБ, и поэтому дешевое.
8. На территории расположено много ржавого металла и заготовок. Хотя все это должно быть в работе на первый взгляд.
9. Начальство сытое и упитанное. Вероятно, начальникам достается изрядная доля доходов, и разница в зарплате с рядовыми инженерами приличная.
10. Осуществляется безосновательное и наглое слежение за сотрудниками через смартфоны, соцсети, мессенджеры без уведомления в рабочее и нерабочее время. Много видеокамер, которые постоянно снимают и передают информацию в службу безопасности. Навязчивая служба безопасности.
11. Работа подходит для начинающего специалиста-инженера с образованием по профилю «энергетика», который не требователен к условиям труда.
👉 Работа в СИЛОВЫЕ МАШИНЫ в Санкт-Петербурге (55 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36354 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизость метро, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУгораздило меня связаться с этой организацией в должности менеджера дирекции по качеству. Недостатков много. Такая история завода, и такое полнейшее разочарование у меня от данной организации. Сменить необходимо ВСЁ! Основное это: 1) программа «SAP» (тупейшая, нереально медленная) — понятно, что её внедрили «свои», но зачем такую ущербную?! 2) подход руководства к «своим» сотрудникам и любовь к отчётам ради отчёта (табличка ради таблички). Многозадачность обычно не пугала, но когда конкретики выполнения поручений нет — непонятно, чем заниматься. Эта организация везде рекламирует наставничество и взлёт по карьерной лестнице — абсолютно враньё! Не верьте, не теряйте своё время! Отдел кадров «поёт» хорошо в уши при собеседовании, потом у вас будет несколько дней интерактивного обучения, через месяц вспомнят ради обратной связи и всё, про вас забудут. Наставничество могли бы дать опытные сотрудники (хз, как они прижились с такой крошечной ЗП), но они заняты отчётом ради отчёта об отчёте, потому что еженедельное совещание у крайне агрессивного директора, который любит давать противоречивые поручения, при этом может ругнуться матом. Отношение к сотрудникам, как к пыли. 3) совещания по скайпу — они реально всегда совещаются, так часто совещаются,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУехал в московскую логистическую фирму ради денег побольше, но о Силовых вспоминаю тепло. Коллектив тут профессиональный, все процессы отлажены образцово. ДМС оплачивали полностью, ток стоматология 50% Далее →✗ НедостаткиНе хватало только гибкого графика, всё по регламенту и строго Далее →