Системные технологии: Низкие зарплаты и отсутствие проектов

15.07.2022 Калининград
Преимущества:

отличная компания для старта своей карьеры в IT. На внутренних курсах подробненько расскажут как и что нужно делать, заставят зазубрить что бы было как в школе.

Недостатки:

Я пришла как человек с опытом работы в IT и скажу, что как результат потеряла в этой компании 4 мес. своей профессиональной жизни на неработающий и глючный функционал и зубрешку. Вопрос — зачем? Только через 3 месяца мне отважилось руководство сказать, что новых проектов у них нет и не планируется. Зарплаты тут ниже среднего, хорошим спецам ловить нечего, планов на улучшение нет, и вас просто затянет в операционную деятельность по затыканию багов. Такая стратегия руководства. В добавок напишу, что уволили меня криво и недоплатили за 1 день.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.11.2013 Калининград
    Самодурство руководства. Незаконная система штрафов. Кумовство и круговая порука в управлении, но при этом в рабочем коллективе проводится политика индивидуализма и стукачесва. Все тимбилдинги служат только для эффективной работы на компанию, принесения максимальной прибыли учредителям. Как только дело касается обсуждения действий руководства, тут команды быть не должно. Даже обсуждение зарплаты сотрудников между собой — строго запрещено. Далее →
  • 01.10.2021 Москвастарший HR рекрутер
    ✓ Преимущества
    Не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный представитель компании занимает должность старшего HR рекрутера. Задает неуместные вопросы. Если вы готовы терпеть хамское и агрессивное отношение, то стоит попробовать. Компания не настроена искать специалистов. Сложилось впечатление, что в целом весь состав команды подбирается из аналогичных по духу людей, что будет безусловно мешать работать: эмоционально неуравновешенные сотрудники снижают общую эффективность работы команды. Далее →