Системные технологии: отзыв сотрудника

07.09.2026 • собеседование • Минск
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Эйчарка так лезла (потом стало понятно что на эту вакансию трудно найти людей) с вопросами, так всё спрашивала. Ей говорилось, что не знаю много по этой вакансии — потому что должность не та. Она вообще это игнорировала. Потом показала резюме начальнику и… исчезла

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.07.2022 Калининград
    ✓ Преимущества
    отличная компания для старта своей карьеры в IT. На внутренних курсах подробненько расскажут как и что нужно делать, заставят зазубрить что бы было как в школе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я пришла как человек с опытом работы в IT и скажу, что как результат потеряла в этой компании 4 мес. своей профессиональной жизни на неработающий и глючный функционал и зубрешку. Вопрос — зачем? Только через 3 месяца мне отважилось руководство сказать, что новых проектов у них нет и не планируется. Зарплаты тут ниже среднего, хорошим спецам ловить нечего, планов на улучшение нет, и вас просто затянет в операционную деятельность по затыканию багов. Такая стратегия руководства. В добавок напишу, что уволили меня криво и недоплатили за 1 день. Далее →
  • 01.10.2021 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный представитель компании занимает должность старшего HR рекрутера. Задает неуместные вопросы. Если вы готовы терпеть хамское и агрессивное отношение, то стоит попробовать. Компания не настроена искать специалистов. Сложилось впечатление, что в целом весь состав команды подбирается из аналогичных по духу людей, что будет безусловно мешать работать: эмоционально неуравновешенные сотрудники снижают общую эффективность работы команды. Далее →