Системотехника: Заработная плата меньше договоренной
Договариваешься на одну зарплату, а в итоге другая, само собой, в меньшую сторону.
КЗОТ вроде как соблюдается, но его старательно исхитряются обходить.
Читайте «Достоинства» — там все прописано. Работа подошла бы для пенсионера, чтоб до стажа дотянуть, но им то молодые нужны. Но и молодежи там делать нечего совершенно. Даже опыта не наберешься.
Итог: если бы у меня был друг — таджик, то посоветовал бы ему поискать другое место.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТК РФ Далее →✗ НедостаткиНикому не советую связываться с данной организацией (находятся в г. Москва, улица Коптевская д.73, стр. 1). Позвонила менеджер по подбору персонала [П.] [Ю.] [А.] (+7 (xxx-xxx) 41−81) предлагала должность по ремонту ИБП, блоков питания. В телефонном разговоре было озвучено, что готовы обучать, что если есть желание работать и развиваться, то надо обязательно приехать на собеседование. По приезде на собеседование, которое проводил [И.], выяснилось, что нужен готовый в совершенстве инженер здесь и сейчас, который скажет, что починил за последний месяц 100 ИБП, 200 блоков питания, 300 плат контроллеров и имеет опыт по данному направлению 10 лет+. Во время собеседования выясняется опыт, знания и навыки, как только становится известно, что вы не супер крутой инженер-ремонтник по ИБП, блокам питания, собеседование заканчивается и вас выставляют за дверь, говоря, что вы имеете сильные знания и навыки и вам обязательно в ближайшее время дадут ответ. На следующее утро вам дают ответ, что вы не подходите, так как меньше чем за сутки нашли более лучшего кандидата, чем вы. Самое любопытное, что объявления никто не снимает — как висели, так и висят. Надо про такое сразу говорить, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Отдел кадров
15.02.2022 08:47
Уважаемый [А.] напишите, пожалуйста, нам на электронную почту info@sstmk.ru или позвоните по телефону +7 (495) 255-03-39, мы разберемся в вашей ситуации, за 10 лет работы компании на рынке это первый отзыв подобного рода, нонсенс, уверены, произошло какое-то недопонимание.