Си-майнд: отзыв сотрудника
Серая зарплата, выплачивается с задержкой в пол-года. То есть, вместо положенных 50 000 рублей, вы можете пол-года в месяц получать по 25 000. После того, как любой из сотрудников решает уволится, он автоматом становится врагом номер один. Расчета при увольнении можете даже не ждать. Только путем настойчивого «выбивания» может быть месяца через три что-то получите. Оформление не официальное, директор уклоняется от налогов любыми способами. Обещанных бонусов Вы не получите никогда. Директор держит Вас только ради собственного самолюбия и наживы.
-
По моему личному опыту, в компании наблюдаются сложности с организацией, коммуникацией и выполнением обязательств. Сотрудники часто сталкиваются с тем, что обещанные условия фактически отличаются от реальных, а часть рабочих вопросов приходится решать без участия руководства. Заказчикам следует учитывать, что сроки и качество выполнения задач могут сильно варьироваться (это очень мягко сказано). На основании пережитого опыта я не могу рекомендовать эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
