Скай Парк Киев: отзыв сотрудника
Знаете как говорят: «Рыба гниет с головы». Сначало тебе мило улыбается Екатерина Игоревна, а потом говорит, что занята и на вопросы о зароботной плате не отвечает, а говорит умными фразочками и скидывает все на бухгалтера. Которой в тот день не было на месте. В общем в первый же день моей стажировки на администратора, я стоял на гардеробе))). Когда же мне удалось пообщаться с бухгалтером, то она тоже не смогла ответить на четко поставленный вопрос за что платить тот будут за смену или за часы. Все очень размыто расказывают. Обещают 5000−5500 грн в месяц. А потом говорят, что это если фирма заработает, то заплатят. Т
ребуют сделать ЧП, расказывая что за зарплаты уже давно некто не работает. Ужастная руководетель. Сплошное высокомерие и не уважение к персоналу. В целом организация всего слабенькая. Остались самые отвратительные ощущения после работы в компании. Эксплуатация студентов (завуалированная конечно) — низкая зарплата и гигантские требования (с «идеальной» многоступенчатой системой штрафов — как в гестапо). Гигантской нагрузкой. Переработки не оплачивают. При любой возможности обмануть молодежь с зарплатой – делают это удерживая процент.
Руководители подразделений и многие сотрудники как на подбор с низкой моралью. Руководство не ценит НИ одного сотрудника. Что-то не нравится — сразу до свидания («вякать» бесполезно). Тут ни с кем считаться не собираются.
о, а Виктор Евгениевич как умеет лапшичку вешать студентикам. Рассказывая что мы здесь работаем за идею и что денежки вам не нужны, вы же работаете в сказочной стране и давайте будем дарить всем свет и улыбки и работать на проценте. В общем каждый получит по заслугам конечно же. Но мое мнение, не теряйте свое драгоценное время и не идите сюда работать.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
