скб контур: Отсутствие карьерного роста
Белая з/п, удобная crm-система
Недостатки:Отсутствие карьерного роста. Компания даже на руководителя группы ищет сотрудника извне! Видимо не доверяет своим сотрудникам, и не хочет растить из них профессионалов.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СКБ КОНТУР в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
Работа в СКБ КОНТУР: 118 отзывов →
Отзывы о работе ведущем менеджере в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
Работа в Нижнем новгороде (4116 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и за то, что указали несколько плюсов работы в нашей компании.
Также заметим, что 90% руководителей - это менеджеры, которые выросли внутри компании. Мы ценим профессиональное развитие и предоставляем разные инструменты для этого.
Спасибо, что уделили время и пообщались с нами, мы это ценим. Желаем найти работу, которая будет по душе.
Добавить комментарий
Низкая заработная плата за тот объем, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги они приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30 40 тр ты должен делать уйму звонков, потом еще их проанализировать зачем то, составить какие то отчеты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менедж...
Объем задач высокий Отчет за каждое движение ( тебе буквально во время звонка может написать сотрудник отдела надзирателей и начать задалбывать вопросами почему долго решаешь вопрос и т.д.) Много ситуаций которые нельзя решить здесь и сейчас, готовьтесь слушать негатив от клиентов. В плане карьерного роста, вас научат общаться по телефону и быстро печатать, заполнять документацию, дальше занимайт...
Работала сотрудником техподдержки. Что происходит сейчас без прикрас: Снижение затрат на содержание сотрудников низшего звена, путём увеличения норм выполнения их задач. Стимуляция к переработкам именно этих сотрудников. Это при том, что сама компания преследует баланс в соотношении работа/жизнь. Но это не относится к сотрудникам поддержки. Пожелания на график не соблюдаются. Их можно оставить, ...
В отделе Контур сопровождение торгов: * Совершенно тупой руководитель Горяева анастасия, человек без образования и понимания бизнес процессов. Но это всех устраивает так как её прикрывает сестра, собственно поэтому она и занимает место. Попытки что то донести сводятся к увольнению сотрудника. Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. * Компетентность сотрудников скат...
Ужасное руководство в виде Алехиной Юлии и Дануты [К.] Не руководители, а крысы, собирают сплетни по офису, мешают работать комфортно в хорошей компании, сотрудников своих не ценят, одного уволили взяли другого. Штрафуют абсолютно по каждой мелочи! Планы которые вдвоём они поставили сделать не реально, хотя никогда не работали в аналогичных должностях! Не работа, а полный дурдом!...
Контур
16.01.2023 11:07