Скидком: Скидком - один на миллион

Преимущества:

Работаю в Скидком уже давно. И если сравнивать со всеми предыдущими местами, то перейдя в скидком, я словно бы попала в уютное местечко с отличными условиями и ощущаю себя тут как дома. Конечно, здесь приходится усердно трудиться, и планы есть, и постоянно обновляется функционал, на все имеются свои регламенты — задач всегда хватает, а время очень часто хотелось бы притормозить. Однако данный функции пока не появился)… И вычеты кончено тоже есть, как и везде. Но с оговоркой, что нарушение должно быть реально зафиксировано после множества предупреждений, выполнение данного пункта значительно влияет на качество работы компании (за что вроде бы как и платится ЗП), выполнить было совсем не сложно, и ничего не мешало это сделать. Но тем ни менее, атмосфера в коллективе, считаю превосходная. Руководство компетентное, и всегда можно рассчитывать на помощь, доброе слово и реальную поддержку. Готовы обучать сотрудников и нянчится, независимо от их стажа и компетенций. Контроль качества работает по системе уведомление→предупреждение→замечание→и только самые упертые нарушители регламентов получают эти штрафы, но почему-то расстраиваются только 1 раз в мес. зато регулярно и каких-либо элементарных изменений в свои действия/бездействия внести не могут или не хотят.

Уровень ЗП заслуживает отдельного внимания, почти все в коллективе зарабатывают больше 100K, а лучшие продажники, насколько слышу краем уха, с завидной регулярностью имеют больше 200K и жалуются еще что после 2-х десятков замечаний, например за опоздание с отчетом, их штрафанули на 2 т.р. Но в целом, коллектив является приятным и к многим неурядицам относятся все с чувством юмора или философски. Также обеспечены все необходимые условия для комфортной работы и проф. развития, включая уютные рабочие места, компьютеры, все офисные принадлежности, необходимый софт, регулярные обучения, расширенные базы знаний и краткие шпаргалки + различные вспомогательные сервисы и инструменты. Кто жалуется, те просто не хотят работать или реально мало в жизни повидали и не понимают, что условия такие 1 на миллион и им тут очень повезло.

Недостатки:

Все недостатки, так уж вышло, описала в плюсах, но с подробностями, по своему личному опыту. Добавлю только что условия по оплате труда и графику — отличные. Мне все нравится! Но от большего как и все, не отказалась бы, хочется расти и получать больше зарплату. Еще не помешало бы побольше всевозможных корпоративных праздников, подарков и свободного времени.

🚀 Должность: 🧑‍💼менеджер

📅 Стаж работы: 1-3 года

📄 Оформление: Частично неофициальное

⌛ Занятость: Удаленная/на дому

Какие вопросы задавали на собеседовании в Скидком?: - Какие были основные задачи и обязанности на прошлом месте работы?
- Какими успехами на предыдущем месте работы можно гордится? И контакты человека, который смог бы подтвердить.
– В какой CRM работала?
– Как определяла насколько целевой клиент? Какими вопросами выявляла потребности?
– Какие клиенты приносили больше всего прибыли и легче покупали?
– Каким клиентам уделяла больше всего времени, делила ли клиентов на сегменты?
– Как проводила сделки поэтапно? Что важно было учесть на прошлом месте работы, чтобы сделка состоялась?
– Привести пример, когда удалось сделать самые лучшие результаты на предыдущем месте. Какие были трудности и как их удалось решить?
– Как получалось превратить нового клиента в постоянного?
– Рассказать про случай, когда задачи были сорваны, несмотря на все усилия? В чем была ошибка?

Существует ли система штрафов в Скидком? Какие бывают?: Да, как и давно везде. Подробности уже все описала в отзыве. Система более чем справедливая и главное простая, есть на все шпаргалки. Не выполняют только те, кому такие штрафы не заметны или совсем без разницы какая в этом польза и за что им платится ЗП. Если всего 1 раз сесть и разобраться с контролем качества все непонятные моменты и не забивать на те простые 10-12 пунктов, к которым система мотивирует, то однозначно будет только лучше и премия и бонусы и мягкая часть оклада. А каждый раз расстраиваться постфактум и при этом ничего не скорректировать в своей работе - это нужно принципиально сильно постараться. Хотя действительно бывают ситуации, когда реально забываешь или совсем не до контроля качества. Но еще раз подтверждаю, что раз и навсегда досконально разобраться до автоматизма в десятке однотипных пунктов (там есть для каждого этапа незначительные отличия) и для этого 1 часа за неделю вполне хватает за глаза. Есть так же вычеты дисциплинарные за опоздания, невыходы, за мат, за грубость в адрес клиента или неисполнение каких то обязательств, например, забыл отправить клиенту договор.

Повышают ли зарплату в Скидком? С какой регулярностью?: за последний год было 2 или даже 3 индексации

В каких числах платят ЗП в Скидком?: Всегда 3 раза в месяц: 5-го, 10-го, и 20-го.

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

Файлы:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в СКИДКОМ в Владимире (5 отзывов) →

Работа в СКИДКОМ: 5 отзывов →

Удаленная работа: отзывы о работе в Владимире (7 отзывов) →

Отзывы о работе менеджере в Владимире (10 отзывов) →

Работа в Владимире (868 отзывов) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
скидком
Владимир | 23.06.2023

Ну, а теперь о самом главном:1. Штрафы. По сути, это самый главный минус, из которого вытекают другие. Штрафы получает менеджер за несоблюдение скриптов. Скрипт там везде: и в холодных звонках, и в презентациях, и в диалогах после презентаций. Также штрафы начисляются, если не выполнен дневной КПИ. Честно, много раз задумывался о том, кто его выдумал, когда из всего отдела выполняют его максимум ...

ООО Скидком
Владимир | 04.01.2020

Работал недолго в этой компании.По сути,это типичный колл-центр,где ты обязан делать нормы по звонкам.Текучка ужасная,на постоянной основе работают 3 человека,обещанных 20%с продаж вы не увидите,если не сделаете план,о котором улыбающийся руководитель на собеседовании умолчит.Оклад заявленный в вакансии есть,если сделаешь макс.норму по звонкам,но каждый день это делать невозможно(то дни рождения с...

ООО "Скидком"
Владимир | 02.10.2015

ооо "Скидком" лживая, еле дышащая контора считающая себя профессионалами в рекламе. Пришедшим сотрудникам грамотно вешают на уши перспективы и огромную зарплату, а по факту ни того не другого, страшная текучка кадров. Своим клиентам втирают как выгодно им сотрудничать со Скидкомом, тоже вранье, кроме красивых слов и поддельной активности их сайта ничего нет. Очень жалко людей которые ведутся на их...

ООО "Скидком"
Владимир | 01.10.2015

ооо "Скидком" лживая контора. Не ходите туда работать наобещают золотые горы, а по факту ничего не выплатят, обманывают как своих клиентов так и работников, текучка кадров ужасная, больше недели никто там не задерживается. Менеджер Виктория вешает лапшу на уши все кто бы не пришел, о том как перспективно работать в их говоно-компании....