СК Согласие: Проблемы с текучкой и IT-службой

03.10.2022 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Большая текучка кадров — с начала 2022 года уволилось 6 директоров филиалов. И это сотрудники с более-менее приличной зарплатой, можете представить, сколько сменилось рядового состава.

Безобразная IT-служба. Постоянные технические проблемы. Отвратительно организован учет операций (большое количество учетных систем, практически на каждую задачку придумывают свою программку, притом всё делается в разных средах, с разным интерфейсом — можете представить, как с этим работать пользователям). Более 80% продуктов не автоматизированы — считаются и оформляются вручную либо в каких-нибудь Excel-калькуляторах.

Огромная надстройка — более 30 департаментов. Просто какое-то невероятное количество согласователей, проверяющих, контролеров, кураторов, учителей, смотрящих,… Как их всех прокормить?

Переработки, совмещения не оплачиваются.

Зарплата не индексируется никогда.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34797

 

Комментарии (1)

Добрый день!

Сожалеем о том, что у вас осталось столь негативное впечатление о работе в нашей компании. Мы бы хотели больше узнать о вашем опыте работы у нас. Пожалуйста, свяжитесь с нами или оставьте свои данные для связи.

С уважением,
HR отдел СК «Согласие»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.03.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Достоинства это отдельные люди, которые случайно попали сюда, и ввиду своей нормы воспитанности — хороши, есть малая часть людей с кем не только приятно общаться, но и профессиональны своего дела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Соцпакет — говорят, есть ДМС, по факту его нет, вам мало что согласуют при приеме, так что это фикция. Карьерный рост — о, тут его нет, не важно, на какой ты позиции и в каком отделе, если повысили оклад, будь готов к повышению плана, его делают специально невыполнимым. Коллектив — руководство Москвы в позиции «принеси-подай», и не важно, кто и в какой должности. Условия труда — офисы на троечку, зависит от региона. И ключевое: оклад, который вам озвучат, это не оклад, он делится на базовую премию. И эту премию вас могут лишить на усмотрение руководства. Так вы изначально приходите на деньги ниже, чем вы договариваетесь, вот такие дела в этой компании. Далее →
  • 05.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Странно, подтерли предыдущий отзыв, но продублирую. Линейный неплохой коллектив, дмс, нижерыночная, но белая зп, да больше ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я вышла сюда из-за гибридного графика, вкалывала, зп очень небольшая. Видимо, за гибрид начальник подумал, что я в рабстве, ну и доработалась я до обморока и ещё получила скрин экрана, что я 3 часа, видите ли, ничего не делала. Отношение очень паршивое, поэтому не рекомендую, и то, что обещают на собеседовании, не выполняют, очень медленный рост, даже думаю, нет его. Далее →