СМУ-11: Не платят подрядчикам за выполненные работы
Директор [З.] [А.] [В.] нанимает подрядчиков, после выполнения работ либо не доплачивает, либо совсем не платит, но заманивают авансами. Не работайте с этими людьми. Строят торговый центр на улице Лодыгина 44, на данный момент все подрядчики не получили свои деньги.
- 👉 Работа в СМУ 11 в Перми (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СМУ 11 директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Перми (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Перми (2249 отзывов) →
-
в данный момент ведется строительство стадиона «Арена» в Волгограде! Стадион строится к ЧМ по футболу 2018! Главным подрядчиком являестся СТГ (откуда и чего не в курсе)! Субподрядчик СМУ-11 из Санк-Петербурга! Они так же набирают посредников, через которых мы бригадой туда и попали! Попали через питерскую фирму Вектор! Суточных не дают, заключение договора откладывают! Суточные не дают как я понял чтоб не накопили и не уехали! Приехали с Вологды, 1500км. Питание организовали в столовой на объекте! Обьясняли что суточные необходимы так-же и на бытовые нужды (все бестолку)! Принадлежности для мытья и туалета покупали за свой счет! Организации работ нет. Материалом не обеспечивают. Ездили монолитчиками. Леса, опалубку нашли сами на объекте, старые и кое что сварганили. Руководство Вектора говорит что по договору со СМУ-11, СМУ-11 берет на себя полное обеспечение материалом и всем необходимым. На самом деле ни чего не было. Общались с другими рабочими по поводу выплат, говорят по три месяца ничего не видели. Все с разных городов России. Создана текучка! Народ работает, какую-то часть работ выполняет и уезжает без денег, видя что дальше ждать только время терять. Прошу так-же данную жалобу опубликовать в группе вконтакте. Планирую написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
