СМУ-11: отзыв сотрудника
Директор [З.] [А.] [В.] нанимает подрядчиков, после выполнения работ, либо не доплачивать, либо совсем не платит, но заманивают авансами. Не работайте с этими людьми строят торговый центр на улице Лодыгина 44, на данный момент все подрядчики не получили свои деньги.
-
в данный момент ведется строительство стадиона «Арена» в Волгограде! Стадион строится к ЧМ по футболу 2018! Главным подрядчиком являестся СТГ (откуда и чего не в курсе)! Субподрядчик СМУ-11 из Санк-Петербурга! Они так же набирают посредников, через которых мы бригадой туда и попали! Попали через питерскую фирму Вектор! Суточных не дают, заключение договора откладывают! Суточные не дают как я понял чтоб не накопили и не уехали! Приехали с Вологды, 1500км. Питание организовали в столовой на объекте! Обьясняли что суточные необходимы так-же и на бытовые нужды (все бестолку)! Принадлежности для мытья и туалета покупали за свой счет! Организации работ нет. Материалом не обеспечивают. Ездили монолитчиками. Леса, опалубку нашли сами на объекте, старые и кое что сварганили. Руководство Вектора говорит что по договору со СМУ-11, СМУ-11 берет на себя полное обеспечение материалом и всем необходимым. На самом деле ни чего не было. Общались с другими рабочими по поводу выплат, говорят по три месяца ничего не видели. Все с разных городов России. Создана текучка! Народ работает, какую-то часть работ выполняет и уезжает без денег, видя что дальше ждать только время терять. Прошу так-же данную жалобу опубликовать в группе вконтакте. Планирую написать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →