Снежная Королева: отзыв сотрудника
отвратительное место. Позвали на стажировку В ТЦ Oz-mail г. Краснодар .Директор магазина не предоставил бейджик, и не представил меня работникам магазина кто я такая вообще. Сложилось такое впечатление что плевать на этой работе директору на работников .Да даже от коллектива я просто в шоке. Отвратительное отношение друг к другу. Общаются с завистью коварством. Шушукаются и обсерают друга Да и че что у вас личные продажи ?, это не в вправе относится так к другу… Директор магазина сказал мне в 1 день стажировки не подходить к людям. БОЖЕ что за БРЕД? ЗА 5 ЛЕТ работы продавцом консультантом и администратором гостиницы я такого еще не слышала .НА вопрос который я ответила, а если люди ко МНЕ БУДУТ подходить и спрашивать ЧТО Я ИМ отвечу? Она сказала не чего не отвечать. Так еще самое интересное, работники вообще не знали что придёт стажёр, и когда я пришла смотрели на меня не пойми как .Так еще я отстажировалась свои 6 часов, а ушла из ожидание кода на меня обратит внимание директор, или Администратор на 3 часа позже. Больше в этом магазине ноги моей не будет… Не советую не кому туда трудоустроиться. Из вас сделают рабов. Просто ишачий труд… Надеюсь Оратите внимание на этот магазин…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Краснодаре (4 отзыва) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...
1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании, зачастую, предлагают на аналогичных...