СОФИС: Работа в ужасных условиях и угрозы
собаки дружелюбные на территории склада.
Недостатки:Работал в шарашке на складе 2,6 года, когда половина склада заболела ковидом в пик сезона ноябрь-декабрь 2020 г. Остальным пришлось вкалывать, за это я получил благодарность от этого существа, которая рулит, или пытается [censored] меня и моих родственников, и требование, что я обязан перевезти её склад в Подольск! Мол, другие сотрудники не умеют! (Уже лет 10 дурака хочет найти, который соберёт весь товар, положит его в чемодан, отвезёт в Подольск и разложит по стеллажам) Помимо этого, это существо выплатила мне зарплату фальшивой 5 тыс. купюрой случайно? Свалив всё на нач. склада, он сам нарисовал к весне. Я решил свалить, но оно пообещало на дьявольском алтаре, что я больше никогда и нигде работать не буду, испив крови мертвой свиньи и занюхав хрюшиным хвостиком! P.S. ВЕЗИ СВОЙ СКЛАД В Подольск САМА.
-
Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →
-
Очень странная компания. Во-первых, я не откликалась на их вакансии, они нашли меня сами, предложили созвониться. Я хоть и была наслышана о данном работодателе как о токсичном, но решила пообщаться. Вопросы были очень профнепригодные: Есть ли у вас дети? В браке ли вы? — как будто на первом знакомстве это не то, что с порога уточняют. На вопрос о зарплатных ожиданиях (а они у меня четкие) сразу начали торговаться: «А если вот вам пониже пока? Ну, а на испытательный срок если ниже?» Вопросы про увольнение по соглашению сторон. Исключительно предположение по опыту — такие вопросы задают работодатели, которые обычно просто продавливают неудобных сотрудников на заявление по собственному, чтоб оптимизировать ФОТ и избавиться без волокиты и трат. Есть ли у вас ип/сз? Как будто это не должно касаться их никак, учитывая, что указывают официальное трудоустройство. Вероятнее всего, у собственника прогрессирует шизофрения, и они боятся, что сотрудники не смогут вкалывать на них на 120%, если у них есть сторонний источник дохода. В общем, если вы соискатель в отчаянии — отправляйте резюме, однако, если у вас есть самоуважение и понимание границ — подумайте сто раз. ПС: эти все вопросы были заданы ещё до перехода к обсуждению моего опыта и самой... Далее →