Союзснаб: Обещания не выполняются и есть стукачество
Преимущества:
Нет
Недостатки:Работал в отделе синтеза 1 год. В данном отделе можно улучшить взаимодействие коллектива с руководителем и между собой. Принято стукачество: в случае непредвиденных обстоятельств [М.] и [М.] самые первые все «доложат». При этом руководитель, [А.] [Т.] всю эту тематику поддерживает и поощряет. Постоянно много обещаний со стороны руководства: повышение зарплаты, конференции, которых, к сожалению, за весь год так и не было. Не соблюдались и правила пожарной безопасности, вследствие чего случился пожар в лаборатории. Я очень рад, что ушел с этой «многообещающей дыры».
👉 Работа в СОЮЗСНАБ в Красногорске (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСНАБ химиком-синтетиком? →
- 👉 Отзывы о работе химиком-синтетиком в Красногорске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красногорске (407 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела кадров — лицемерная и неприятная женщина. Будет говорить вам в глаза одно, а за вашей спиной строить козни. Неквалифицированная, от слова совсем. На животноводческих фермах творится беспредел, сокрытие информации, поощрение любимчиков, подставы. Текучка персонала постоянная, никто долго не работает, а это огромный минус для организации. Почему собственник не видит всей этой ситуации, непонятно, а может не хочет видеть. Далее →
Ctarfy46
03.12.2024 08:21
Много приблатненных шавок, которые за апш счёт попытаются вас просто использовать. Как? Кроме традиционных попыток повесить свою работу, полицейский информатор Л. вместе с дочерью занимается подбором персонала для этнических борделей и игрушкой своей крыше в погонах. Сначала вам организуют увольнение по причине "сокращения штата" (на вашу должность возьмут очередную блатную родственницу, которую вы, оказывается, должны были обеспечить всем необходимым для работы). После вам устроят проблемы с трудоустройством, чтобы отдать квартиру себе любимым. Также москвичам здесь особенно рады. Чтобы присвоить чужую квартиру и найти на ком заработать. Стиль общения ряда руководителей и самой Л. расскажет вам многое о них, начиная с культурного уровня и до системы ценностей и установок. Здесь деньги пытаются делать на сотрудниках, увольняя их и пытаясь использовать в своих интересах.