СОЮЗСНАБ: отзывы сотрудников в Красногорске

Очень интересная и крупная компания, а главное стабильная! Первые приятные впечатления уже на собеседовании — подробное приглашение на интервью со схемой проезда. Свой корпоративный транпорт, который ходит в течении всего рабочего дня от Щукинской бесплатно. Офис — очень красиво и стильно! Для клиентов на входе чай/кофе, бутерброды, печеньки. На собеседовании предложили кофе или воды. Очень вежливая и профессиональная менеджер по подбору [Ю.] В один день сразу два собесеования, включая с руководителем и сразу приглашение на гостевой день. Очень, кстати удобная форма гостевого дня, когда ты можешь понять, с кем и над чем придется работать, чтобы принять взвешенное решение о работе в этой компании. К слову, мне сделали предложение выйти на работу после гостевого дня. И я не пожалел об этом ни дня. Скоро год, как работаю. Все устраивает, много чего интересного и для развития карьеры (новые проекты, где я приобретаю новые для себя компетенции), тут науку развивают, это вообще очень интересно! Тут студентов на практику и на стажировку берут, где такое в нашей современной реальности найти! Со мной в отделе два стажера работают, выпускники ВУзов, которые вообще нигде никому без опыта не нужны. А в Союзснаб их обучают, в них вкладывают и время и деньги, и проекты... Далее →

Плюсы: Зп в рынке и всегда вовремя, корпоративный транспорт, задержек и переработок нет. В компании развита корпоративная культура: обучения — как повышения квалификации, так и дополнительные курсы, которые могут посещать все сотрудники бесплатно. Минусы: Как в любой большой и старой компании, есть косяк коллектива, который работает много лет и имеет авторитет. Несколько раз у меня случались конфликты, но всегда удавалось выйти из конфликта миром, но так везде, в совершенно любой компании. Далее →

Вниманию всех собеседующихся на вакансии этой компании! Они занимаются скрытым мошенничеством с целью воровства идей и технологий. Например, не очень умному, но исполнительному сотруднику (как правило, это вчерашний студент-троечник) поручают проект, который он выполнить не может, и для которого нужны знания и опыт. Поэтому они вывешивают «вакансию» и на первом собеседовании, а возможно и на последующих стараются вытянуть из кандидатов нужные им сведения и технологии. Поэтому если вы все же пойдете к ним на собеседование, то держите язык за зубами и не выкладывайте им информацию по конкретным вопросам и технологиям. Воспользовавшись вами, они выкинут вас, как использованное изделие №2. Далее →

Все бы хорошо если бы не было так плохо…кризис ударим по всем, в том числе и по этой конторе, санкции не прошли мимо… с декабря 2014 уволен весь думающий руководящий персонал: Миденко, Шевченко, Искандарова и еще очень и очень много кого… сейчас титаник Союзснаб медленно идет ко дну, скорей всего в Красногорске останется отдел продаж и еще пару обслуживающих отделов, а все силы будут брошены на развитие собственного производства в Калуге. Cейчас в кадрах политика увольнения по соглашению сторон, хорошо если с компенсацией, руководят отделами люди с формальным мышлением, если вы не готовы прогинатся и терпеть путь вам туда заказан Далее →

Там один повелитель, это енисП Львович, хотя этого язык не поварачивается по отчеству называть.. Брали на 70 000 инженером внедрять линукс, потом оказалось что мне после испыталки платить будут 65 000, и возможно после внедрения всех объектов будет 70 000.. в итоге внедрив все объекты, этот пассивный товарищ увидел меня в коридоре разговаривающим по телефону, и предложил моему начальнику Ялтанскому меня уволить. Тот конечно же с ним сразу согласился., не могу сказать о мотивах и всем остальном.. но обещанных денег я там не увидел, работу всю выполнил за очень дешево, и на прощание они еще врут что меня уволили… хотя я ушел по собственному желанию… Далее →

Невыплата зарплаты, незаконные увольнения, нарушения трудового договора. Далее →