союзснаб: Лицемеры

02.10.2023 • Красногорск
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Начальник отдела кадров — лицемерная и неприятная женщина. Будет говорить вам в глаза одно, а за вашей спиной строить козни. Неквалифицированная, от слова совсем. На животноводческих фермах творится беспредел, сокрытие информации, поощрение любимчиков, подставы. Текучка персонала постоянная, никто долго не работает, а это огромный минус для организации. Почему собственник не видит всей этой ситуации, непонятно, а может не хочет видеть.

Общая оценка

1

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 464258
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Всесторонняя помощь руководства профессиональным соседям( ласкина т и а) и предоставление им же информации, личных данных работника. Чтобы доводить и издеваться было удобнее и эффективнее. Конкретно у этой особи проф соседки ( т, маман) амплуа" многодетная яжмать". Подселят её к вам поближе её кураторы, оборотни в погонах которым позарез нужна квартира знакомым чучмекам и себе любимым( оттяпать у гражданских через принуждение к сделке и запугивание легче чем заработать самостоятельно) . Сама тактика л и Ко заключается в агрессивном навязывании старой шавкой своего потомства с требованием её и её помет содержать. За долголетнюю и беспорочную службу туком. Потребует усыновить помёт дочи -гулены, которой положить на своё потомство. Это чтобы через своих соплят оттянуть чужую квартиру ( поселив/усыновив у себя соплю вы не сможете отделаться от его родни) под яростные вопли:"я-молодая мать/опекун! "( самой " молодой матери уже хорошо за 60). При этом попытается расплатился вами с органами за /\ ( если вы женщина) или подставить (если мужчина).Некрасивый древнесионистский обычай родом из Западной Малороссии и не только. Русских ненавидит, как и её доча. Что не мешает преследовать, навязывать свой гигантский задачи с требованием содержания и требовать денег лично с вас за то что получила удовольствие и раз родилась.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.06.2026 • Красногорск • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Компетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Наглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
  • 14.08.2024 • Красногорск • Химик-синтетик • 👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал в отделе синтеза 1 год. В данном отделе можно улучшить взаимодействие коллектива с руководителем и между собой. Принято стукачество: в случае непредвиденных обстоятельств [М.] и [М.] самые первые все «доложат». При этом руководитель, [А.] [Т.] всю эту тематику поддерживает и поощряет. Постоянно много обещаний со стороны руководства: повышение зарплаты, конференции, которых, к сожалению, за весь год так и не было. Не соблюдались и правила пожарной безопасности, вследствие чего случился пожар в лаборатории. Я очень рад, что ушел с этой «многообещающей дыры». Далее →