СоюзСпецОдежда: Неоплачиваемое обучение и много экзаменов
Красиво рассказывают на собеседовании; крупная компания; хорошие офисы
Недостатки:Странным показалось то, что без опыта работы обещают зарплату от 60 тысяч рублей. Так как опыт у меня был, мне предложили перейти сразу на старшего менеджера с зарплатой 80.
На собеседовании у меня даже ничего не спрашивали, пригласили тут же на разговор с руководителем и сказали, что берут меня с ногами и руками. Напрягло, что во время двухнедельного обучения устраивают сразу официально. Но самое ужасное, что это обучение не оплачивается, так что если вас после обучения не возьмут на работу, денег вы не увидите, время потратите, так ещё и запись в трудовой на две недели никому не нужные получите.
После каждых трёх дней обучения — аттестация и миллион экзаменов. Думаю, не стоит тратить время. Хорошие отзывы только на этом сайте, все написаны как будто одним человеком, покупают сто процентов.
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве (91 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА старшим менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим менеджером в Москве (17 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74069 отзывов) →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
