СоюзСпецОдежда: Все отзывы фейковые, не рекомендую.
Зарплату платят вовремя, тут это не отнять. Но окладная часть на карту, остальное в конверте. Научат техникам продаж, работе с возражениями и научат никому никогда не верить.
Недостатки:Их огромное количество, все положительные отзывы о компании — это фейк. Видимо, Биг Боссы ввели премии (вряд ли) или штрафы (более вероятно). Работал менеджером ТЗ, был повышен до старшего менеджера, а после уволен за нелояльность компании.
Нелояльность заключалась в том, что я заступился за сотрудницу, которую кинули на деньги, и после того как, изрядно вымотав нервы, уволили. Руководитель [М.] вечно ходящий под «допингами», из себя никакой, держат только из вежливости и потому, что ранее был женат на сестре ген. директора Гамшеева. Но главная власть у [К.], и не дай боже попасть в ее опалу. Товар в принципе хороший, есть, конечно, брак, но это везде бывает. А вот ценник завышен. В общем, если у вас нет опыта в продажах, здесь его можно получить, но потом как вы выжмете из компании, на ваш взгляд, максимум — бегите. И помните, что у них самые быстрые отгрузки и весь товар всегда в наличии)))).
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве (88 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА менеджером тз? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером тз в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74136 отзывов) →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →