СоюзХимТранс-Авто: отзыв сотрудника
Преимущества:
Работаю в компании 3 года, за все время работы — ни разу не пришел на работу с мыслями «досидеть бы день скорее». Задачи, мотивация, должностные обязанности и обстановка в коллективе располагают к долгосрочной работе. Руководство поощряет и мотивирует в личностному и карьерному росту, коллектив очень общительный и со всеми можно найти общий язык.
Недостатки:В компании существует ряд регламентов и правил, в части ведения рабочего дня, отчетностей, внешнего вида и учета рабочего времени. Первое время это вызывает дискомфорт и чувство постоянного «контроля», но со временем привыкаешь и понимаешь что руководство лояльно и с пониманием относится к сотрудникам кто приходит на работу — работать, а не просиживать время за деньги.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в СОЮЗХИМТРАНС АВТО в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиотвратительная, гнилая контора! зарплату сотрудникам НЕ выплачивают, постоянно кормят обещаниями, занимаются ерундой вместо работы, проводя всякие глупые советы И сборища, ТРАТЯ НА ЭТО КУЧУ времени! выходных НЕТ вообще! обнаружив КУЧУ минусов И нюансов уволился НА испытательном сроке, угрожая юристами НЕ рассчитали заработанные деньги, опираясь НА подписанный договор (сумма НЕ маленькая получилась)! призываю никого И никогда НЕ ИДТИ работать В ЭТУ организацию, ВАС БУДУТ использовать ПО полной И ничего ЗА ЭТО НЕ заплатят! ЕЩЕ И поугрожают! Далее →
-
Менеджер по персоналу — [П.] [О.] Задавала вопросы, не относящиеся к работе, воспринимала в «штыки» каждое слово, спорила и пыталась возвысить себя. Женщина совершенно не умеет общаться, соблюдать субординацию, представлять компанию и быть ее «лицом». В конце беседы сделала «выводы» о том, что у меня нет определенного опыта (хотя все написано в резюме и можно было бы ознакомиться с ним, прежде чем звать человека и тратить его время). Кстати, выводы были сделаны не правильно, подобный опыт был, просто о нем не спросили. Видимо, [О.] тратя время других соискателей, тем самым показывает руководству, какая она «занятая», какой у неё плотный график собеседований. Не тратьте время на такие собеседования. Далее →