Спецпромконструкция-Магистраль: Неофициальная зарплата и трудности на собеседовании
Собеседование проводили по видеоконференцсвязи.
Недостатки:Заработная плата, указанная работодателем в вакансии, черно-белая. В трудовом договоре фиксируется оклад — 50 процентов от суммы, указанной в объявлении на hh.ru. Остальные 50 процентов являются некой премиальной частью зарплаты и нигде письменно не фиксируются, но «гарантированно» выплачиваются 30-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем. Так было озвучено директором по договорной и корпоративной работе. Из негативных впечатлений еще хочется отметить тестовое письменное задание, которое, по сути, являлось рабочим заданием или юридической услугой, которую обычный юрист оказывает за плату. Нужно было подготовить протокол разногласий к договору поставки, исходя из того, что вы — юрист покупателя. При этом договор настолько в пользу поставщика, что на практике такие договоры просто не рассматривают, поскольку нужно редактировать каждый (!) пункт договора, и просто предлагают другой стороне свой вариант договора. Так что будьте заранее готовы к такому формату собеседования. Насчет того, изменит ли работодатель систему оплаты труда на полностью официальную после данного отзыва, надеюсь, что рано или поздно это произойдет.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
