СпецСинтез: отзыв сотрудника
Прежде всего это «Холдинг», куча юридических лиц, руководители направлений — это какой-то кошмар, женщины в возрасте, кроме как урвать побольше процент от продаж ни о чем больше не думают! В отделе говорят тебе одно — как поступать, на совещании с руководством включают в наглую «задний ход» и в случае какой-то проблемы все валят на тебя под предлогом «я этого не говорила» или «ты неправильно понял», лишь бы выгородить себя! Соответственно штрафуют, при расчете премиальную часть не выдают, неотгуленный отпуск не переносится на следующий год и не оплачивается! График отпусков — просто бумажка, отпускают только в основном зимой! Зарплата выплачивается вовремя, но 30% официально, 70% в конвертах! Директора никогда не бывает, если возникает какой-то вопрос получение ответа может растянуться на недели, конечно, клиентов ты уже теряешь! Тендерный отдел это особая история, выигрывают аукционы по 20-50т.р. и довольные! На аукционы по 500т.р. и более даже не ходят, боятся, т.к. тупые как пробки! Выигрывают на подставные юр.лица! Продукция не конкурентноспособна, при этом стоимость очень высокая. На производстве творится кошмар, вообщем ничего хорошего сказать не могу! Встретят первое время нормально, потом будешь рабом работать за копейки при этом еще и поштрафуют! Текучка очень большая! Часто бывает что ты приходишь, тебя вызывает директор и говорит, что с сегодняшнего дня ты уволен! Почему и как не объясняют. Не суйтесь туда если хотите найти нормальную работу!
-
✓ Преимуществанет тут такого Далее →✗ НедостаткиСотрудников за людей не считают, зарплата вся в серую, доказать потом, что ты что-то заработал, невозможно. Хотят — заплатят, хотят — нет. Начальство часто меняет приказы: семь пятниц на неделе, очень часто левая рука вообще не в курсе, что делает правая, виноваты, как всегда, сотрудники. Денег заработать не дадут, все лакомые куски очень быстро подбирают парочка ведущих специалистов. В отпуска ходить строго по регламенту, а не тогда, когда вам положено. Добираться — сплошная морока: находятся в промзоне, вечные пробки, от метро ехать далеко. Никого не волнует, за опоздание штрафуют. Начальник финотдела может публично пройтись матом по вашей персоне. Это место не стоит рассматривать даже как временную работу… Текучка бешеная. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →