сталепромышленная компания: отзыв сотрудника
Достаточно быстро уволилась.
Недостатки:Решила поменять работу так, как на прежнем месте роста не было. Искала компанию, которая обучит всему с ноля и даст перспективы развития. Надеялась на долговременное сотрудничество, итог. Собеседовние прошло в позитивном ключе, но неожиданно руковолитель на мою фразу начал защищать сотрудника со схожим функционалом, которого я даже никогда не видела, просто задала уточняющий вопрос по работе. На собеседовании никто не говорит о том, что ты идёшь в незнакомую сферу без опыта работы в самый сезон. Итог получился интересный. В компании пожалуй есть всё. Есть удобное рабочее место. На нём Пк и очень старый монитор, ладно в процессе работы поменяли. Большой офис опен- спейс. С большими окнами тоже классно. Есть оборудованная кухня (всё как-то по домашнему.) Кулеры, туалеты, всё в порядке, сейчас поставили вроде даже кофе- машину. Ну ок. Программное обеспечение это конечно [censored] от слова совсем. Работает медленно, с косями и работа происходит в двух программах Ерп и Срм. Всё бы да ничего. Обучение. Это просто мрак. Берут людей без опыта и чего-то от них ждут. Да конечно тебе чего-то покажут, чего-то расскажут, но будут всячески создавать образ я умный- ты дурак. В итоге, ты действительно чувствуешь себя дурачком. Во первых не доносят до тебя всей информации. Есть несколько причин создавшейся ситуации или это боязнь конкуренции или просто желание показать кто в доме хозяин. Всё было видно изначально, но я для себя решила, посмотреть на это всё до конца испытательного срока, а уже потом делать выводы. Ну мало ли может не до конца разобралась. Менеджеры считают себя звёздами.) Вот тут вообще улыбнуло! Есть пара долгоиграющих менеджеров, девочка- доносит абсолютно на всех, подслушивает и рассказывает руководителю отдела, о том что происходит, странная история, то ли руководитель не до конца уверен, что в отделе всё в порядке, толи просто не доверие к коллективу, не очень понятно зачем работать с людьми которым не доверяешь. Ещё один менеджер (с которым я непосредственно работала.) В общем и целом. Открытый человек (но присутствует пассивная агрессия) выражается она в подколах своих же коллег, не понятных двусмысленных намёках (ощущение, что тебя всё время клеят.) Не донесение рабочей информации для выполнения своих обязанностей качественно. Чего-то скажут на ходу чего-то брякнут, кинут и ты должен выпытывать из них информацию для того, чтобы помочь им же сделать отгрузки и соответственно получить заработную плату. Всё буквально выпытываешь и они ещё при этом не довольны. Атмосфера и ценности. Коллеги без спроса и надобности лезут везде…под самую кожу, видимо у людей нет своих личных границ и они не видят чужих. В компании хорошо процветают сплетни, бдл.во и много чего ещё не относящегося к работе. Всё кроме адекватного обучения, компетентного ввода в должность, и нормально выстроенных рабочих процессов. В компании с большим количеством семейных людей позволяют себе слишком не деловое общение (учитывая статус.). Но были и положительные моменты для меня, коллеги сообщили достаточно быстро, что у нас тут не всё честно и справедливо. Будешь сидеть на одном и том же месте и никаких перспектив для твоего роста здесь нет и не будет. Берут без опыта, но обучать не желают. Создают атмосферу дружелюбности, но даже понятия об этом не имеют. В общем то дружелюбны они в том момент, когда ты им нужен. В общем то мы на работу ходим не дружить, но и не нужно тогда строить из себя дружный коллектив. Было дискомфортно и не уютно. Ребята всегда говорю и всем желаю, чтобы рядом с вами были бы такие же люди, как и вы.))).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ: 18 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →
Отзывы о работе ассистенте менеджера в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Как-то проходил у них собеседование на позицию "менеджера по продажам". Это было нечто! )) Сначала прошел очное собеседование с руководителем местного регионального отделения, затем было видео-собеседование с руководителем, с которым, как я понял, проходят собеседование все кандидаты на менеджера по продажам с любого региона. И это было нечто! Собрался целый совет!) На видео-встрече, помимо межрег...
СПК это не фирма а контора которая относится к сотрудникам как к швали. Начиная от сокрытия гибели стропальщиков узбеков в коммунаре в 2013 году (в газете коммунар написали что парня придавило бетонным забором, а на самом деле на него упала бухта арматуры), после чего контора организовала отправку тела в узбекистан и откупилась. Про увольнения по любому поводу кладовщиков это не позиция, а стиль р...
Политика руководства постоянно увольнять, увольнять, увольнять. Долго в этой компании никто не держится. Зп средняя по рынку 50-70, требуют так, что душу вынут. Для руководства вы рабы и расходный материал, начиная от стропальщиков, заканчивая мастерами, которых меняют не думая, считая что подойдет любой. Если вас убьет или чем то придавит на работе, быстро заметут следы. Как в 2014г они скрыли см...
Офису требуется ремонт, который всё никак не сделают. На оформлении документов туалет на улице. Долгое согласование цен по сделкам. Цены не самые низкие на рынке, у конкурентов зачастую дешевле. Металлобаза открытая, металл быстро ржавеет и теряет свой товарный вид, отсюда недовольство клиентов....