Стальпищепром: Низкое качество
Хорошо в начале сказки рассказывают. Не в той области работают. Уже сборник сказок выпустили бы, точно.
Недостатки:Начнём с того, что представляет из себя производство. Это гараж в деревне Копище. Там и живет сам царь всего стальпищепрома. Но туда он никого не водит, естественно. Для показа арендовано квадратов сто пустых площадей под сварку. Там огромный цех, занятый станками других компаний, но при рассказе он всё это выдаёт за свои владения. В царстве царит обман. Сам царь своё слово не держит и никому не рекомендует. Коль оговорил зарплату работнику сладкую, ну, значит, и получи потом корку с царского стола. А будешь возмущаться, то челом по полу бьёт, да норовит тебя превратить в никчёмного работника. Ибо он сам и его сын самые лучшие специалисты во всех смертных землях. И не дай бог кому в этом усомниться. Не гневайте царя!
Основная забава в царстве — это сделай по картинке лучше, чем нарисовано. А картинок тьма тьмущая. С утра проснётся и изволит новые картинки делать.
Да только простой народ страдает от этих забав, а он народ свой не любит, да вожжи только натягивает.
Правда, иногда и заказчики картинок ему вожжи натягивают. И правильно делают. Ибо говори, да не заговаривайся.
Вот и сказке конец, а кто слушал — молодец.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
Валера
13.03.2025 08:27
Стальпищепом - это шарага, которая застряла мыслями в 90-х и нулевых. Про то, что нужно платить налоги они до сих пор не в курсе потому что не оформляют никак работников. Зарплата наличными. Даже те, кто оформлен официально получают только половину зарплаты официально. Заманивают к себе людей большой зарплатой в объявлении. Потом эта цифра к дню выдачи зарпты становится ниже в два раза. Деньгами распоржается [В.] [Г.] - финансовый директор, а мутит всё [С.] Волк - директор. Чертежей никаких нет, всё меняется по сто раз в проекте. Из-за этого постоянно косяки. А виноватыми всегда делают работников. Девиз этой шараги "разобрать и переделать". Не понятно почему этих "умников" ещё до сих пор не прикрыли. Организовали производство на территории частного дома, где запрещено всё это делать по назначению земельного участка и здания.