Старлайн: отзыв сотрудника

Из достоинств… Возможно только то, что обещают белую заработную плату.

Проходила отбор на позицию hr'а. Сходила на интервью, сразу первый негатив, который бросился в глаза — в бизнес центре охранник при мне наорал на случайного мужчину, который перепутал двери сервисного центра с основным офисом (офис в СПб). Думаю, отличное начало.

Стандартное скучное собеседование, в ходе которого выяснилось полное несоответствие описанию вакансии в части условий. Фактически, ничего кроме «белой» зп нет. Все условия фейк. Ок, надо подумать, решила я. Причем работа у меня была, официальная, постоянная и, требующая в ходе увольнения, отработки в 2 недели. Через 2 дня звонок — мы готовы сделать вам предложение по работе. Отлично, пришлите, пожалуйста оффер. И тут самое интересное. Прямо в лоб, не стесняясь «ну вы же понимаете, что оффер не даёт вам никаких гарантий». Замечательно, но хотелось бы видеть и понимать на что меня приглашают и на что я соглашаюсь. И самое важное, согласовать сроки выхода в связи с моим возможным увольнением с действующего места. Параллельно слушаю великолепный рассказ о том, что заработная плата как в вакансии, с разбегом до 70−80 тысяч, тоже фейк. Есть мизерный оклад (четверть от заявленного), остальное премия, которая не привязана к системе kpi, а значит может быть и не выплачена. В догонку — надо, что бы вы вышли прям вчера. Сообщив, что так не получится и что необходима отработка, поймала возмущение. На вопрос будет ли компания меня ждать в случае моего увольнения и перехода — неоднозначный ответ формата «не знаю, посмотрим». [К.] Г. видимо лучший переговорщик всего этого заведения.

Естественно, на этом разговор был завершён, а компания СтарЛайн попала в мой личный черный список. И даже порекомендовать никому не могу и не стану, особенно разработчикам. Очень не приятный осадок, будто в помойке побывала. Зато позиционируются как передовой разработчик и производитель.

Можно сделать лишь вывод, если такой формат коммуникации принят в административном корпусе, что же творится на производстве или при коммуникации среднего, высшего менеджмента со специалистами…