Статус Про: Обман при трудоустройстве

Тямши. Воры времени. Не ведитесь, нет там никакого «помощника в архивный отдел» и работы с «документооборотом». Пока располагаются на Ворошиловском, 6.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (11) ↓

Поделиться:

👁️ 50 797
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (11)

Господи, ребята, вы лучшие, спасибо вам большое, что поделились своим опытом. Я как раз сегодня собиралась идти на собеседование к ним, хорошо что зашла на этот сайт и благодаря вам сэкономила время, спасибо вам)

Обычная финансовая пирамида и не более. А вход в этот круг стоит 25к)
Не тратьте время

Такие офисы,как на Ворошиловском,6(Status.pro),на Шаумяна 30(Rostov Premium),Горького 245 и т.д. Все это дилерские центры компании ТяньШи,куда вас могут взять только дистрибьютером,а остальные названия типа администратор,помощник руководителя,это такие заманухи,на прохождение стажировки,после которой,вы должны будете заплатить 36000 рублей,чтобы приобрести дистрибьютерский кейс,без которого вас не допустят работать в офисе. ТяньШи это обычная сетевая компания по распространению БАДов. Не понятно почему они изначально все скрывают. Все равно через три дня все вылезит наружу. Только время потеряете.

Ищу работу и они мне постоянно пишут ватсап, просто разные сотрудники у них что нет базы, зачем одно и тоже предлогать!? Плюс название фирмы не охотно говорят.

Просто шарашкина контора.
Тоже позвонили с нескольких номеров и уже появились сомнения - а не продажи ли по телефону. Но т.к. я была совсем рядом, то решила зайти. Здание невзрачное, наспех наклеенная табличка. Пока заполняла анкету очень повеселил факт того, что тамошняя "главная" ходит по кругу)) т.е. заходит в кабинет напротив ресепшена и выходит в комнате с экраном и так раз шесть (потом меня позвали). Цирк, зато видимость работы. Собеседование проводилось гиперактивным молодым человеком. Очередной клоун из этого цирка. Сказал, еще и обучение 4 дня по 1.5 часа.
Ребята, если вас пригласят по адресу: Ростов-на-Дону, пр.Ворошиловский, д.6 - НЕ тратьте время.

У меня тоже контора вызвала сомнения. Сначала я прошла собеседование. Рассказав о себе и ответив какая форма мне нравится Z
Потом пришла на обучение. Там просто контингент очень разноперый. Создают иллюзию, что пройдут не все. Но по итогу по проходят все. Занятие ни о чем. очень базово на пальцах тебе рассказывают, что то из менеджмента, на примере великого финансиста, который вообще ни как не связан с их компанией и стем чем они занимаются и притягивая за уши, говорят посмотрите какая выгодная у нас компания. Проводят ещё один психологический тест типа ещё один отбор. и вуаля ты снова проходишь. Ни какой конкретики нет. В общем чтобы не тратить время дальше решила почитать отзывы. Адрес кстати сказать очень не надёжный. В любой момент съедут видно, что там они не долго.

Это пипец, товарищи, попадаю на них в буквальном смысле 8 раз подряд, если не больше, в объявлениях специально пишут другой адрес, не говорят название замечательной конторы шаражкиной статус ПРО, в итоге адрес один оказывается, обманка тоже одна, фразочки у всех одинаковые, не тратьте время, а особенно не верьте когда они пишут от 2500 за смену, ага

Спасибо за отзывы. Это действительно помогает. Я начала сомневаться когда мне в ватцап написал четвёртый сотрудник и пригласил на собеседование. Возник вопрос, у них там что?! Если идёт подбор кадров, то должна быть единая база для записи. Не буду тратить свое время.

Да плевать, сетевуха или нет. На работу берут, деньги платят? Я тоже усомнилась: начальная з/п 30000! За что? Люди идут потоком, заполняют анкеты. На собеседовании то же, что и по телефону, никакой конкретики, лишь обтекаемые фразы. Просто анкеты собирают. Вот только зачем?! Потом ещё десяток человек звонят и пишут от них же. Наверное, кто больше приведёт.

Предлагают работу с входящими звонками, без поиска клиентов, только прием заказов. Оплата сдельно-премиальная, из чего складывается зп ответить не смогли. Как считают сделку, если от меня ничего не зависит? Подробностей по телефону не уточняют, всё в общих чертах. Если правильно понял, то это Тиенс, они же Тянши, сетевуха. Не советую тратить время, попадал на этих сказочников уже раз 5

А по конкретной напишите?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.10.2026 • Ростов-на-Дону • собеседование • Руководитель продаж на Wildberries
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →