Стильный Хвост: Нет выплаты зарплаты

Преимуществ нет

Работала у нее на протяжении 4 месяцев. Заранее сообщила о своем увольнении (4 августа) и была готова отработать 2 недели, хоть и работала неофициально. Человек на вакансию нашелся быстрее и было принято решение не отрабатывать. Рабочий телефон был отдан администратору 5 августа, при мне его проверили на наличие обмана (со слов начальницы) ничего не обнаружив мы разошлись.

После чего я написала начальнице что жду расчета за свою работу сегодня, т к по закону84.1 ТК РФ). По общему правилу, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).На что получила ответ-сначала она проверит телефонные звонки, опять же на наличие обмана и что выплата будет завтра

На след день утром получаю от бывшей начальницы сообщение о расчете. Дожидаюсь обеда и пишу ей сама, получаю ответ, что переводить она за завтрашний день не будет, а так же вычитает 500р на др сотрудника

По итогу она скидывает только сумму 9511р. Узнаю где оставшиеся 1994р

500 рублей она забирает себе, т к это сбор на др одного из сотрудников, на которое свое согласие я не давала. Бывшей начальнице на это глубоко все равно, ведь она уже купила подарок, но при чем тут я?

Оставшиеся 1494р. обещает скинуть когда выгрузится терминал, меня эти обещания и завтраки не устраивают, пишу что жду остаток сегодня. Бывшая н. записывает голосовое, где говорит «что как только я приду в себя-будет выплата»Отвечаю,но она уже добавила меня в чс, после чего я спокойно дожидаюсь оставшейся оплаты до вечера, но ее так и нет

Пишу ей утром в вк, ответа нет и она так же добавляет в чс

Так же хочу оставить свое мнение о самой работе. Зарплата ниже чем в объявлении, зп зависит не от кол-ва отработанных часов (оклад),а только от кол-ва записей в день. В день может быть ноль записей, зп не получите, хотя отработали весь день. Начальница постоянно говорить о том, что нужно писать бывшим клиентам звать на груминг, что я и делала, но шанс что кто-то запишется мал. График с 9 до 21, но по факту ты работаешь до 23, так как ждешь от всех отчета за день, который еще нужно посчитать. Выходных нет, я могла работать целый месяц, в целом была не против, т к работа в основном была из дома, но это утомляло и когда бывшая начальница обещала забирать телефон на неделю, для отдыха-я соглашалась, но когда этот момент наступал, она удивлялась, что я собралась отдыхать целую неделю. Так же предлагала найти второго админа, по началу я была против, но 1 августа был телефонный разговор, где она упомянула о втором админе, на что я уже согласись, в ответ получила что искать она никого не будет

В самом начале работы я лично спрашивала у бывшей начальнице о оф.трудоустройстве и получала ответ-она поговорит со своим юристом, говорила она мне об этом как минимум 3 раза. В итоге так с этим ничего и не решилось. А может она ничего и не решала, все ее сотрудники работают не официально

Сама начальница может позволить себе повышать голос и [censored] в речи мат

А то, что бывшая н. говорит, что я не ответственно подходила к работе-не правда. У меня всегда было все четко по графику 9 утра начало работы, рабочие задачи так же выкладывались во время, единственное что я могла сделать не вовремя-скинуть отчет, но тут нет моей вины, так как отчет я ждала от сотрудников в конце дня и некоторые из них позволяли себе отправлять его только ночью

Я бы сказала, что в коллективе у данного работодателя как раз и нет той самой дисциплины, так как сотрудники могут позволить себе опаздывать на работу, не прийти на запись, переодеваться при клиентах, а так же материться и курить в салоне