Стиль-Ком (stylecom.ua): отзыв сотрудника

Был на собеседовании в данной конторе на должность работник склада.вопросы более менее нормальные:место работы,семейное положение,сильные и слабые стороны.это ещё сносно.но то,что фирма не может на протяжении более чем месяца найти себе сотрудника,при том,что каждый день на собеседование приходят по пару человек(минимум трое.находясь в кабинете,увидел ещё одну анкету,и плюс во время нашего разговора с hr,позвонил ещё один кандидат)и параллельно каждый день стажируются на складе один или два человека.кого ищут?!не понятно.универсального солдата.при том,что со слов hr,на складе работает инвалид без ноги.понятно,что вы дорожите своей репутацией,но зачем из обычной дешёвой работы на складе проводить кастинг,как в министерство?в итоге был у них в пн,перезвонили в пт и назначили на вт.зачем затягивать время аж на неделю?в конечном итоге не поехал на стажировку,поняв что это будет потерянное время и деньги

Шановний [Д.] у відповідь на Ваш відгук зазначаємо наступне. В нас немає дешевих чи неважливих посад. Кожна посада цінна та має особливі вимоги, основні з яких порядність та відповідальність, і кожний прийом на роботу - це рішення двох сторін (компанії та кандидата). Компанія відповідально ставиться до співробітників, тому ретельно обирає кандидата в команду, в якій зможе працювати якнайдовше задля свого блага та інтересів компанії. Кожен співробтник компанії для нас є цінність і робота в компанії повинна приносити задоволення, саме тому середній стаж роботи в компанії - 7 років. Щодо запрошення на стажування зазначаємо, що в той момент був відсутній співробітник, який надає роз'яснення щодо роботи. Бажаємо Вам усіпіхів у пошуку вакансії, що найбільше Вам підходить. Якщо у Вас залишились питання стосовно роботи в компанії, прохання звернутись за телефоном +380672495009. Дякуємо!

Уважаемый [М.] Мы сожалеем, что Ваше участие в конкурсе на вакантную должность Кладовщика в нашей компании оставило неприятные впечатления. В конкурсе на две вакансии, который был проведен в связи с развитием компании и расширением штата персонала склада, принимало участие большое количество кандидатов, соответственно, большинству мы были вынуждены отказать. По итогам две вакантные должности были закрыты, сотрудники работают в компании по сей день. Вопросы, которые могли показаться Вам неуместными, вызваны, в первую очередь, вопросами безопасности. Позиция Кладовщика предполагает постоянную деятельность с ТМЦ и материальную ответственность за них. Именно поэтому средний стаж сотрудников нашего склада более 7 лет. Компания Стиль-Ком дорожит своей репутацией, что подтверждает отсутствие негативных отзывов от сотрудников, которые работали и работают в компании. Поэтому еще раз обращаем Ваше внимание, что зарплата в компании выплачивается два раза в месяц (5-го и 20-го). Текучесть кадров - не более 5 проц. за 18 лет успешной работы, также много сотрудников прошли карьерный рост внутри компании и заняли руководящие должности.