Стокманн: Не понравилась на пробном часе
Сказать, что я в шоке, это ничего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла, заполнила анкету и договорились, что первого мая я приду на пробную работу на три часа. Отступление: никогда не работала продавцом, опыта нет. Пришла я первого числа в магазин, подошла менеджеру или, как можно ещё сказать, начальнику, сразу перешла на «ты», но это фигня. Дала два отдела и сказала все аккуратно сложить, развесить по размерам, и вместо трёх часов девушка даёт час. Естественно, я сделала работу только на 40 процентов. Через час госпожа подходит и говорит: «Продайте мне вещь!» Я стою, глазами хлопаю. Думаю, как продать, что надо говорить. Я понимаю, если бы она мне через месяц стажировки это спросила, но час работы. Короче, я поняла, что я с самого начала не понравилась, а может, из-за того что она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия, почему она решила, что я 48 лет, не смогу работать, там женщины и постарше меня были.
👉 Работа в СТОКМАНН в Москве (32 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СТОКМАНН продавцом? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (842 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (204 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
Хамское поведение охраны магазина Стокман, прячет бейджик, пришлось приглашать администратора из отдела для решения вопроса. Работа охраны нулевая. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →
