Столичная Ювелирная Фабрика: отзыв сотрудника
Вакансии на сайте висят с января. При этом не соб говорят что человек ушёл в декрет. И 1 человека ищут по 3 месяца. Очень странно. Официального оформления нет! Говорят если хочешь по трудовой то потом налог плати 2 тысячи со своего кармана. Но об этом мягко молчат. Атмосфера не очень скажем так. Очень грубая женщина директор по персоналу реально хамит. После плохих отзывов [Е.] лично звонит и спрашивает что мол пишу про них плохо. Не советую обман чистой воды что по отношению к людям что компания в целом. Больничных отпуска нет! Берут всех по договору чтоб можно было в любой момент уволить. Странно постоянно обновление вакансий колесо прям. Наверное того и директор по персоналу так себя ведёт собеседует в пустую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА в Киеве (35 отзывов) →
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА: 42 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Киеве (62 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Работала год . Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло это Леся ( не помню фамилию вроде [М.] или как то так ) , лучше вообще с ней дела не иметь. Человек не адекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношения офисных работников к прод...
Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов! Уже на собеседование в офис вас встретить высокомерная HR-директор, которая будет вести с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения з директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа никто не предупреждает!) Если...
Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, - за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як в...
1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшс...