Столичная Ювелирная Фабрика: отзыв сотрудника
Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу сказать, что я действительно наслаждаюсь своей работой. Я имею возможность работать в дружелюбной команде с понятными задачами.
Недостатки:Однако, я заметил, что здесь есть проблемы с коммуникацией между отделами, что затрудняет нашу работу и замедляет наш прогресс. Также, здесь есть некоторые проблемы с бонусами, что может быть немного демотивирующим для сотрудников.
В целом, я бы рекомендовал эту компанию для работы, но есть некоторые области, которые могут быть улучшены.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА в Киеве (35 отзывов) →
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА: 42 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Киеве (62 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Комментарии (2)
Удивительно, как много интересных вариантов украшений можно найти в Столичной Ювелирной Фабрике! Я не ограничилась одним колечком, а подобрали еще к нему и сережки. Очень довольна!
Тетяна Рождественська
08.06.2023 12:33
Дуже вдячна Столичці за чудове обслуговування, яке я отримала при замовленні комплекту прикрас через сайт. Один із найважливіших аспектів мого був відмінний сервіс онлайн підтримки. Я звернулася до з кількома питаннями про наявність обраних прикрас, і мені швидко та ввічливо відповіли. Рекомендую отнозначно! ))
Работала год . Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло это Леся ( не помню фамилию вроде [М.] или как то так ) , лучше вообще с ней дела не иметь. Человек не адекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношения офисных работников к прод...
Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов! Уже на собеседование в офис вас встретить высокомерная HR-директор, которая будет вести с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения з директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа никто не предупреждает!) Если...
Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, - за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як в...
1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшс...
Людмила
03.05.2023 16:30