Столичная Ювелирная Фабрика: отзыв сотрудника
Удобная транспортная развязка
Недостатки:Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов! Уже на собеседование в офис вас встретить высокомерная HR-директор, которая будет вести с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения з директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа никто не предупреждает!) Если вы понравитесь директору, вас сфотографируют и отправят фото финансовой директрисе (которая по видимому отбирает людей по внешности, хотя сама далека от идеала красоты)). Если ваша внешность подойдет ей, с вами она соизволит пообщаться)) но снова ж таки, придется ее подождать (как вы понимаете, всем плевать на ваше время!). Если вы ей тоже понравитесь, будет потом собеседование с начальником службы безопасности, который будет распаршивать все о вашей семье! Потом вы выходите на бесоплатную стажировку 2 ДНЯ! На которой вам дадут задачи, за которые явно нужно заплатить! Но информацию о компании, никто никакую в итоге не даст! А потом на третий день вам просто никто не перезвонит! Вот и решайте, нужно ли вам, специалисту, тратить свое время на эту контору? К стати, оформления здесь нету, отпуст только 14 дней вгоду, естественно больничные только за свой счет. Обед строго с 13 по 14. Опаздывать строго нельзя и выходить на перекуры тоже. Техника старая, в туалете бумага обухов и нет салфеток)) про кофе и чай вообще молчу))
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА в Киеве (35 отзывов) →
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА: 42 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Киеве (62 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Работала год . Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло это Леся ( не помню фамилию вроде [М.] или как то так ) , лучше вообще с ней дела не иметь. Человек не адекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношения офисных работников к прод...
Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, - за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як в...
1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшс...