Страховой онлайн-сервис networks: отзыв сотрудника
Компания новая, работает с начала года, выпускает платформу для оформления осаго для брокеров (не очень).
Приняли на работу, сократили ЧЕРЕЗ 1,5 месяца! Потому что общие результаты ни о чем, в связи с чем решили сменить состав сотрудников в отделе в том числе и меня (я самая новенькая, даже во вкус войти не успела, но уже оказалась лишней). Руководители без зазрения совести считают нормальным нанимать людей и сливать их через несколько месяцев потому что у них поменялись планы. В связи с чем решила оставить этот отзыв. Чем думали когда нанимали практически месяц назад?! Кто-то ушел сам до этого. При мне новый менеджер проработав неделю пришел утром, посидел 1 час и просто встал и ушел с рабочего места помахав всем рукой, осознав что тут твориться.
Стабильности нет, не советую туда идти работать, ЗП первое время будет оклад, потом он меняется и прибавляют процент говоря о неограниченном доходе (знаем мы эту фразу наизусть уже), я не представляю как заработать с таким сырым продуктом и плохой коммуникацией между отделами и разработчиками.
После всего вышеперечисленного аж 3 сотрудника компании связались со мной и сообщили мне что за 2 недели моего отсутствия у них все кардинально поменялось и что я, оказывается, была сокращена в связи со своими опозданиями (1,2,5 мин. и 2 раза 30 мин. в связи с транспортной ситуацией, на память), но руководство почему-то закрывает глаза на тот факт, что практически все сотрудники опаздывали, но писали время прихода правильное (на моих глазах сотрудник опоздал аж на 30 мин., но написал что пришел раньше). Я боялась так делать так как я являлась новым сотрудником и писала реальное время прихода, да и врать не умею, но один раз решила рискнуть и сразу же спалилась и заставили писать объяснительную.
Так вот теперь мне сообщают что это основная причина и вообще поскольку я была на испытательном сроке (всегда три месяца, я отработала 1,5) меня могут в любой момент уволить без объяснения причин! БЕЗ объяснения причины, КАРЛ! Юрист подчеркнул что руководитель не обязан ничего объяснять! Просто встал и вышел отсюда :) И я должна сказать спасибо, за то что мне ПОШЛИ НА встречу и выплатили всю ЗП которую Я САМА ЖЕ заработала минус 1 день (и да, мне тут тоже пошли на встречу, потому что с начала хотели вычесть 3 дня и это то же было для меня неожиданностью).
Хочу выразить огромную благодарность Нэтворкс за то что хотя бы в долгу не осталась и попросили выйти хотя бы в дверь, а не в окно.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →

