Строительная компания КВС: Неэффективное собеседование с начальником

Отдел кадров вместо анкеты для трудоустройства. Начальник отдела продаж не задала ни один вопрос, по каким критериям берут сотрудников? Походу по качеству пиджака и лица. Собственно, она только на это и смотрела. Бестолковый разговор о её работе и должности, а не о моей предстоящей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40543
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Мне всё нравится, хорошая компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё устраивает. Далее →
  • 26.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Очень здесь нравится Компания идет в ногу со временем, коллеги прекрасные! Разделяем ценности компании и несем одну идею — очень здорово, что мы все «за результат». Ценю, что здесь активная жизнь вне работы — много мероприятий, даже для детей! Зп на уровне, регулярно повышают, если про орг моменты говорить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне до офиса удобно ездить… Но не все офисы удобно расположены и не до всех удобно ездить. Далее →