Строительно-инвестиционная компания «БЭСТКОН»: Проблемы с отношением к кандидатам
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Компания позиционирует себя как стоящая, продажа недвижимости премиум класса/бизнес, но сотрудники далеки от этого, не знают элементарных правил вежливости. Отношение к кандидату как к скоту.
Менеджер по персоналу Д. [А.] не встречает, не провожает после встречи, врет, обещает дать обратную связь — после чего пропадает. Начальник отдела продаж бесконечно хихикал, то ли накуренный, то ли просто расхлябанное поведение. Не тратьте время на данную компанию. Очевидно, что цель компании застой, а не развитие. Без причин не берут на работу опытного кандидата с презентабельной внешностью. Позор и стыд!
- 👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНО ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ БЭСТКОН в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОИТЕЛЬНО ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ БЭСТКОН менеджером по персоналу? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по персоналу в Москве (24 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу Д.Д. произвела неприятное впечатление. Не даёт обратной связи по кандидату, хотя обещает. Отношение как к скоту. Пригласила на встречу, после чего не соизволила даже ни встретить, ни проводить до дверей. Компания презентует себя как продажа сегмента бизнес/премиум, но элементарные правила этикета не знает. Начальник отдела продаж бесконечно хихикал, то ли накуренный, то ли просто неадекват. Бегите подальше и не тратьте время на эту компанию! Очевидно, что цели компании — застой, а не развитие. Людей с опытом не берут! Не заинтересованы в сильном составе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
🔍 Похожие компании
