стройинжиниринг см: отзыв сотрудника
1. Руководство в любое время может урезать Вам оклад, что и делает по своему усмотрению и не на один месяц, т.к з/п серая.
2. Хамское отношение к людям многих сотрудников, в том числе и работающих на руководящих должностях.
3. очень мало квалифицированных специалистов. Чему-то научиться вы не сможете здесь.
4. Высокая текучесть кадров.
5. У компании большие финансовые проблемы.
-
.Выдали рабочую одежду (это плюс),при увольнении снимают стоимость этой одежды — 10 000р (по закону должны принять обратно, а не удерживать из зп)- это минус 2.Неквалифицированные начальники, прорабы и т.д. (тоесть совсем не понимают, что делают, хватаются за все подряд, дергают с места на место, в итоге ничего не сделано) 3.Просят выходить в выходные, а также оставаться до ночи на работе-что не оплачивается 4.Нет места для принятия пищи (оно есть, но место маленький балок на 30 человек) приходится обедать в 2−3 смены 5.Нет основного инструмента для работы (а который есть либо сломанный, либо очень плохого качества, не хватает инструмента на всю бригаду) 6.Обман со стороны начальства по поводу заработной платы (кому-то платят 30 000,кому-то 40 000 при чем квалификация у всех одинаковая, тут как договоришься так и будешь получать) 7.Устройство не официальное, даже договор не составляют, черная з.п. (в случае увольнения кинут на деньги 100%) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
