стс следящие тестсистемы: Обман соискателей по условиям трудоустройства
Обещали белую зарплату и возможность карьерного роста. Современный офис с хорошим кондиционированием. Недалеко от метро. Удобно добираться жителям юга Москвы. Проход в офис по современной системе, предполагающей отсутствие переработок и необходимости приходить раньше, чтобы открыть офис или сидеть до последнего сотрудника.
Недостатки:Проходила собеседование на должность офис-менеджера. Еще во время предварительного собеседования по телефону уточнила, не является ли ставка декретной. Ответили, что ставка не декретная. Сотрудника ищут на замену офис-менеджеру, перешедшему в другое структурное подразделение. Ок. Приехала в офис на очное собеседование. Оказалось, что ставка все-таки декретная. Якобы один офис-менеджер ещё полгода будет находиться в декрете, поэтому можем вам предложить на это время срочный трудовой договор. Как только сотрудник вернётся из декрета, переквалифицируется, перейдёт на другую должность, то с вами заключат бессрочный договор. Кому такие басни [К.] заходят, то вам сюда) Судя по большому количеству открытых вакансий самых разных направлений, вас просто попросят за дверь в подходящий момент.
Про сбор данных пишут правду. Перед собеседованием просят заполнить согласие с указанием всех паспортных данных. Но паспорт не сканировали. Уже плюс..
- 👉 Работа в СТС СЛЕДЯЩИЕ ТЕСТСИСТЕМЫ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТС СЛЕДЯЩИЕ ТЕСТСИСТЕМЫ соискателем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Москве (136 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
Следящие тест-системы, стс гидро, стс-гидро, sts-hydro, http://www.sts-hydro.ru, Москва, Россия 117 405 ул. Кирпичные выемки, 2к1 РАБОТОДАТЕЛЬ собирает паспортные данные! Строительные фирмы имеют большой денежный оборот, регистрируют липовые фирмы, проводят деньги, не платят налоги, ликвидируют, и для фирмы нет проблем, а для владельца паспорта… Особенно остерегайтесь те, кому менять паспорт по возрасту, скорее всего, таких и приглашают на «собеседование». Ушлый работодатель в лице хитрой подростковой кадровички М.А. выманивает приехать на собеседование под предлогом сделать задание в Excel. По приезду на собеседование подсовывают согласие на сбор, хранение, передачу персональных данных, которое нужно для разрешения обработки данных в резюме, и озвучивает, что без данного согласия она не может провести собеседование и могут подать в суд. Для проведения вводного собеседования паспортные данные точно не нужны. Далее кадровичка проводит собеседование для отвода глаз и заявляет, что задание в Excel выполнять не нужно. Обманывает, что руководитель фин. отдела отъехал на объект и пообщаться не сможет. Выходит для разговора некая особь мужского пола и говорит, что он зам. директора фирмы, некоторое время спустя говорит, что он директор фирмы. Работница службы безопасности оказывается юристом, а не работником службы безопасности, подросток-кадровичка... Далее →
