СТ-недвижимость: отзыв сотрудника
Сначала серная зарплата, потом предлагают оформить ИП.
Соцпакет, гарантии — отсутствуют от слова совсем. Отпуска, больничный не оплачиваются, если об этом специально не договоришься при найме, по умолчанию не оплачивается и люди узнают об этом при получении зарплаты.
При найме предлагают мутную схему с точкой безубыточности: есть прибыль у компании- все получают свою зарплату или выше, нет прибыли -все получают зарплату ниже обещанной. При этом говорят, что сотрудники, почти всегда, получают зарплату выше обещанной, очень быстро выяснилось, что сотрудники, по крайней мере в моем отделе, полную з/п не получили ни разу. При этом точка безубыточности всегда растет.
Постоянная ложь руководства по всем вопросам.
Могут вызвать сотрудника в середине месяца и сказать: в этом месяце заплатим 50 процентов, типа у компании трудные времена — не нравится вали без оплаты.
Поскольку вся работа в черную или оформление через договор ИП любой сотрудник в любой момент может быть уволен.
В результате за шесть месяцев работы коллектив сменился ДВА раза полностью. Компании шесть лет и только два сотрудника работают более трех лет, общая численность при мне доходила до 20 человек.
Да, и руководит этим всем саентолог.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
