СуперГаз Уфа: Проблемы с коллективом и условиями работы
Своевременно платят зп (официальную)
Недостатки:Не ходите, дети, в Африку гулять: в Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке злые крокодилы.
И это действительно так, начиная с руководителя, кончая закупом и остальными.
1. Оптовый магазин, который демпингует по всей Уфе как умеет и как может.
2. Если вы с нуля, то вам там делать нечего вообще. Вы и не попадете в этот филиал в принципе, если вы ничего не знаете о инженерном деле, сантехнике и у вас нет клиентской наработанной базы, вы там никому не нужны.
3. Допустим, у вас есть клиентская база, то многие ваши клиенты будут у других менеджеров, так как база 1 одна, и все работают в ней. Отдавать клиентов вам никто не будет.
4. Руководитель маниакально следит за всеми менеджерами: что и кому вы продаете. Так за вами будут следить и другие менеджеры, в противном случае они вас сдадут руководителю только потому, что вы дали ниже ценник и продали товар одному и тому же клиенту. Другими словами, коллектива там нет, все стараются смотреть друг другу в рот.
5. Склад — первое: «склад всегда прав». Если при продаже вы или клиент ошиблись, или допустим, принесли возврат в течение двух недель или более, то товар считаете сами, возврат забираете сами, относите — делаете короче все сами. Поскольку площадь территории небольшая, постоянно не хватает места для машин, суета практически целый день. Бывали случаи, когда большегрузные машины устраивали ДТП прямо на территории. Зимой дорогу накатывает больше грузов, весной или осенью там просто ужас — ездить и ходить можно нырнуть в лужу, так как они там огромные.
6. Премиальную часть платят как хотят.
7. Закрывать магазин вам придется самому, приезжать на срабатывание сигнализации, так как правильно там одно: кто закрывал, тот и дежурный.
Не советую.
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
