Супермаркеты Призма: Смешная зарплата для специалиста
Проходила собеседование на вакансию «специалист отдела закупок». Было забавно. Два высокомерных руководителя отдела с надменным видом рассказывали, как специалист отдела закупок закреплен за 16 категорийными менеджерами, что рабочий день не нормирован, что очень большая загрузка, что надо делать всё и сразу, спрашивали про владение английским и различными программами, с гордостью рассказывали про то, какие они — международная компания, про бесплатную развозку и скидки на продукты))) И всё это за 30 тыс. рублей)) Это очень смешно. Требований и ожиданий от человека вагон и маленькая тележка, а зарплата такая, как у уборщицы в соседней компании. Это как вообще? Люди, по их мнению, видимо, должны работать за идею. Ожидают они человека с опытом и достижениями, но при этом оценка этого опыта 30 тыс. руб. Серьезно? На такую вакансию можно идти только после института на год для получения опыта. Но, как я поняла, человек без опыта им не нужен. Такие все крутые, а условия… С подобным функционалом можно найти работу с оплатой намного выше. Не рекомендую с ними связываться.
- 📦 Отзывы о работе специалистом отдела закупок в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37645 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
