СургутНефтеГаз: отзыв сотрудника
Пишешь заявление и радуешься, вот, стабильность, спокойствие и т. д. При устройстве на швейную фабрику (Сургут п. Белый яр.) Тебе дают знакомиться с документами внутреннего распорядка и поведения, вплоть до того, что надо здороваться и прочее. Только вот для кого эти правила написаны не понятно. Как только спускаешься вниз, в цех… попадаешь в ад. Внутри царят зоновские порядки. Те кто отбывал в таких местах, они окажутся в своей тарелке. Но вот для меня там работать дико. Некоторые случаи напишу. Во первых все орут матерятся уши вянут. Сижу шью. Подходит женщина 10 утра чай пить, я говорю я не пью чай у меня завал. Ответ был таким, зато мы пьем встань и выйди это моя машинка. Мимо проходила старший мастер она ее осадила. Придя после обеда я опять стояла и ждала когда она накрасит свои глазки и освободит мне место для работы. На кухне во время обеда, ко мне подошли женщины и сказали что бы я освободила стол, мол они там всегда сидят. Разговаривать совершенно не умеют, только мат. Это угнетает и снижает работоспособность. Каждый день как на каторгу со слезами. Написала заявление на увольнение, старший мастер вместо того чтоб подписать его порвала при всех и сказала что не отпустит меня. Помощник мастера подойдя ко мне сказала привыкай и отвечай всем так же посылай, мол ты что не знала это и есть зона. Нет! Не знала! Я устраивалась в крупную организацию с хорошей репутацией, а не на зону! Я не хочу отвечать так же! Я хочу разговаривать по человечески! Если сдесь у каждого свой стол, машинка то и мне выдайте что бы не шпиняли меня! Не знаю на сколько меня еще хватит, но мысли просто не выйти на работу раз не подписывают увольнение и пусть ставят статью. Это я пишу что бы женщины идущие туда, знали какая обстановка изнутри, а не на бумаге. Мне кажется что проблема в мышлении низшего руководства. Когда мне говорили ты мол не молчи, а тоже посылай кричи и в обиду себя не давай. То есть я должна стать хабалкой как большинство. А почему бы не наоборот? Почему не из хабальства в культуру? Ведь правила на бумаге об этом гласят? Рыба гниет с головы, если это не пресекает начальство, то и для рабочего класса это считается нормой. 4 ноября 2019 г. Всех с праздником единства!
-
✓ ПреимуществаНичего, я работала в службе буровых растворов убр 2 инженером по буровым растворам. У меня был вахтовый метод работы 2 недели через 2. На вахте вы будете работать свыше 12 часов, что является нарушением трудового кодекса, чтобы сдать первую сводку вам придётся проснуться в 6 утра чтобы успеть сделать замер, последняя сводка у вас будет в 22.00. На кондукторе будете работать тоже свыше 12 часов. Начальница звонит и кричит просто так по телефону, её заместитель звонит и кричит. Разговаривают криком. Ко мне 2 раза за вахту приезжала проверка с управления по бурению, 3-ий раз была проверка в ту же вахту со службы буровых растворов. Вас за мучают проверками. Это ужас, а не организация. То есть помимо профессионального выгорания вы получите ещё нервный срыв. Я записывала их крики на диктофон, но до суда не довела, о чем очень жалею. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Крики руководства, к вам на вахту может позвонить начальница и просто так на вас наорать, зам начальницы тоже может вам позвонить, когда захочет, и наорать на вас. Работать вы будете свыше 12 часов, а не как в графике написано, несоблюдение трудового кодекса. Будут постоянные проверки со стороны управления по бурению в одну вахту, а вахта у вас 2 недели через 2. Ещё приедет проверка со стороны вашей же службы буровых растворов. Химии будет не хватать на буровой катастрофически, когда я работала, завозили нерабочий крахмал, и я на нем работала — это был ужас. Потом сократили количество крахмала. То есть работать вообще потом нечем было.. Далее →