Суши-Маркет: отзыв сотрудника
Проработала в суши — маркете 3 дня. ушла оттуда со скандалом. Работала в Москве на точке в тц"Водный». Отвратительный коллектив, работают там одни киргизы, готовые пахать как кони за 3 копейки по 15 часов в день, еще и без выходных. Ни одного лица славянской внешнрсти в данном заведении вы не увидите, ну или увидите, за редким исключением. Ко мне к русской было предвзятое отношение. С первого дня стажировки ко мне начал приставать кореец, который со мной работал. Ан [П.] Кидал пошлые намеки, тупые шуточки на тему секса, терся об меня половым органом, даже облапать попытался, но я не позволила. Сексуальные предложения поступать, к сожалению, после этого не перестали, из-за чего я им устроила скандал, и руководству еще все высказала, что наболело. киргиз оскорблял меня и вообще русских как нацию. У него видимо свои взгляды на этот счет. девушка мусульманка выпытывала у меня инфлрмацию о моей личной жизни, активно интересовалась интимными подробностями моей личной жизни. Много рассказывала про ислам, даже навязывалась с такими разговорами, хотя я не имела никакого желания вникать в этот разговор и обсуждать религиозную тему. Начальница активно защищала своих сотрудников после моих жалоб, а мне от нее просто поступило предложение написать заявление по собственному. Если у вас есть гордость и самоуважение и вы не потерпите хамского отношения к себе, то ни в коем случае не идите туда работать.
👉 Работа в СУШИ МАРКЕТ в Москве (1 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4619 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4140 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74419 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтзыв сотрудника (старший повар) о работе в Суши Маркет. Хочу отметить сильные стороны компании:- официальная белая зарплата — это большой плюс;- наличие обучающих видеоматериалов для сотрудников;- мобильное приложение с рейтингом поваров по всей сети — мотивирует развиваться и поддерживать высокий уровень мастерства; - предоставление фирменной формы. Далее →✗ НедостаткиОднако вынужден указать на серьёзные проблемы, связанные с работой непосредственного руководителя — управляющей. За время моей работы из-за её действий/бездействий уволилось порядка 10–15 квалифицированных сотрудников. Основные проблемы: Неисполнение должностных обязанностей. Управляющая часто перекладывает свои задачи на поваров (в т. ч. на старшего повара). Мне приходилось единолично выполнять полный цикл приёмки товара — хотя по регламенту в такие дни должно быть два повара (один на приемке товара, второй на кухне). В мои обязанности при приёмке входило: - проверить сопроводительные документы (накладные) и сверить их с фактическим товаром; - пересчитать количество тарных мест и взвесить выборочные позиции (в т. ч. скоропортящиеся продукты); - визуально оценить качество продукции: проверить целостность упаковки, сроки годности, температурный режим (для охлаждённых и замороженных товаров), соответствие органолептическим показателям (запах, цвет, консистенция); - выявить и зафиксировать расхождения (если есть недостача или брак) — составить акт расхождения; - подписать документы приёмки и поставить печать (при наличии); - переместить товар на склад и внести данные о поставке в учётную систему заведения. Это объёмная и ответственная процедура, требующая полной концентрации. При этом меня не освобождали от основной работы: параллельно нужно было готовить суши... Далее →
-
обещали график 2/2, в итоге работаешь без выходных, потому что кассиров не хватает; пообедать негде, да и время на обед не выделяют, а также не предоставляют; ставка за смену тоже не соответствует: обещали 3000 за смену +%, в итоге 2200 +%; за ошибки штрафуют, за инвентаризацию штрафуют; стажирует такой же кассир, а не руководство, в следствии чего учат неправильно; выполняешь обязанности менеджера и кассира, а платят только за кассира; повара очень наглые и требуют, чтобы ты вместе с ними готовил. В общем, не рекомендую, лучше найдите другое место. Далее →