ТАКСКОМ: отзыв сотрудника

01.03.2013 Москва

Никогда не писал отзывы о компаниях, которые отказали мне в приеме на работу, но это отдельный случай…

Сложная должность, большая ответственность- я расценивал её как карьерный рост в правильном и хороший опыт.

Пришёл на собеседование с директором департамента, всё у нас прошло хорошо, пригласили на повторное собеседование с непосредственным руководителем- девушка мне показалась неопытной, неквалифицированной, и как оказалось я был прав — собеседовала она меня на другую вакансию, что больше всего смутило, что руководитель не знает что такое job-offer.

Но перезвонила, сказала что всё устраивает, готовы меня взять, но надо согласовать внутри компании должность. Согласовывали они её 3 месяца… причем каждую неделю писали мне для сохранения моей заинтересованности и спрашивали как у меня дела, что они всё еще заинтересованы очень во мне и что мол какие-то проблемы с согласованием…

Прошло 3 месяца и вот, согласовано с ген.директором… я прошу о встрече, чтобы узнать все нюансы перед тем как я буду писать заявление на увольнение.

Денег предложили меньше, чем обещали заранее, я сказал что мне надо подумать, на следующей неделе дам ответ, но скорее всего он будет положительным.

На следующей неделе сказал, что принял решение и карьерный рост для меня важнее денег… на что мне сказали что я должен говорить со своим начальством и увольняться, что через 2 недели они меня ждут… на что я ответил, что без job-offer"а увольняться никуда не собираюсь… Оффер должны были подготовить до среды, вечером я им позвонил и узнал что они его дописывают, осталось поставить подпись… в четверг оффер тоже не пришёл…

хм… странно… написал смс… ничего

и уже после работы мне пришло письмо на почту..

«к сожалению, мы вам не готовы сделать предложение… спасибо на потраченное время на нас»

Мотивировано это было тем… что спустя 3 месяца мозготраха мне, они решили что мол я «не впишусь в их коллектив»…

Несмотря что это крупная компания (чуть не написал кидалово) люди в ней работают некомпетентные и неквалифицированные…

3 месяца ждал ответа о них, они меня уверяли что я мол почти работаю у них, а потом включили стерву… в разговоре по телефону у них тон был как будто я их чем-то обидел, как будто это я их 3 месяца кормил завтраками…

Я узнал, что я не один такой… даже в моей компании нашлись люди, которых типа брали на работу, говорили что должность согласуется, а потом всё затихало…

Поэтому совет всем, никогда не верьте работодателям, сначала получите оффер, а уж потом думайте увольняться или нет

итог: такском мб и зарекомендовали себя на рынке софта электронной отчетности, но по отношению к людям они застряли во временах рабовладельческого строя, когда откровенно [censored] на самого человека…

Так же пару фактов о такскоме:

-система мотивации везде… только такая оклад «гроши», всё упирается в бонусы, которые часто не выплачиваются, что мне сам HR подтвердил;

-в руководство берут каких-то непонятных сотрудниц из Владивостока, которые даже опыта менеджера не имели… поэтому и такая хрень происходит с набором;

-офис говорите нормальный… ХА… по мне напоминает старую разваливающуюся школу, в которой лифт ждать 30 минут…

-в условиях жесткого экономического кризиса компания останется на плаву… потому что просто операторам и специалистам не выплатят бонусы

-условия предлагаемые в вакансии не совпадают с тем, что предложат в итоге

-набор ведут, хотя должность сама еще не создана в компании… по мне такой HR надо гнать…

-очень радуются своей технологии, но CRM Nice одна из самых некачественных и неперспективных систем из всех

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 Москваспециалист-аналитик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственное, что понравилось, это удаленка и некоторые люди в коллективе. На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    З/п меньше заявленной.Обучение никакое, информации полезной вам не предоставят, и вы будете узнавать эту информацию самостоятельно в процессе работы уже.Руководитель отдела по решению инцидентов (с.с.) угрожает своим сотрудникам, оказывает моральное давление на них, урезает премии, если сотрудники ему не нравятся. При этом руководитель продвигает только определенных лиц, которые в хороших с ним отношениях, а другим старается максимально усложнить работу. Человек делает все возможное, чтобы сотрудник уволился. Один из примеров: когда он хочет урезать премию, он ссылается на регламенты/правила, которых нет, и когда ему предоставляют доказательства, он говорит, что будут дорабатывать регламенты, но при этом все равно урезает премию сотрудникам. Также он вводит ограничения в системе сотрудникам, которые ему не нравятся, чтобы они не могли закрыть свою норму. Руководитель также незаконно увольняет своих сотрудников, запрещая им отработку в 2 недели, заставляет уволиться одним днем. Ни за что не идите работать в данный отдел, если не хотите работать в стрессе 24/7 из-за морального давления, а также в несправедливости. Далее →
  • 28.07.2025 Москвапроектный менеджер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    в компании новое руководство. Не заплатили 3 квартальных премий. Вынудили уволиться сотрудников нескольких отделов!Остальным создают невыносимые условия для работы. В общем, убили компанию, которой отдано 15 лет…. Далее →