Такском: отзыв сотрудника

27.11.2020 Москва

Моё общее время работы в Такскоме составило около 6 лет, по началу было всё не плохо, но надо было уходить от туда раньше. Так сложилось, что не мог, даже наверное не очень хотел из-за коллектива, не хотел бросать. З/п низкая, примерно в 2016−2017 году стала большая текучка кадров во всех отделах ОПК, ОРК, ОРРА, про КЦ я вообще молчу и т.д., по началу пытались отбирать кандидатов, потом уже брали всех подряд, в основном молодых без опыта работы, которые ничего лишнего делать не хотели приходилось заставлять и пинать, что бы что-то делали, обучались, но если человек не хочет учиться — он и не будет, да и долго не задерживались, в среднем 6−10 месяцев и уходили, почти никого не увольняли. Повышения я так и не добился за это время, как пришёл специалистом 1-ой категории — так и ушёл, хотя некоторые обязанности делал и за старших специалистов, поэтому что бы чего-то добиться — нужно держать натянутые отношения с руководством, ругаться, настаивать и то если повезёт, поэтому мотивации никакой по сути нет, развития нет, начинаешь просто деградировать сидя за компьютером целый день и практически одни и те же обязанности, хотя в последнее время моей работы обязанностей и ответственности всё больше, а зп оставалась прежней. А как узнал, что в пандемию они урезали и без того копеешные зп, был очень рад, что там больше не работаю, хоть и коллектив там супер, но жить то на что-то надо! Остались там ещё некоторое кол-во адекватных людей и работать они умеют и всё знают, которые от туда боятся уходить и по понятным причинам и не очень. Не бойтесь! бегите от туда, Вас всегда возьмут на работу, по крайней мере на такую зп всегда успеете найти в короткий срок, иначе попросту сокротят и ничего не выплатят, когда обязанности частных УЦ переведут на ФНС через год-два …

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 Москваспециалист-аналитик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственное, что понравилось, это удаленка и некоторые люди в коллективе. На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    З/п меньше заявленной.Обучение никакое, информации полезной вам не предоставят, и вы будете узнавать эту информацию самостоятельно в процессе работы уже.Руководитель отдела по решению инцидентов (с.с.) угрожает своим сотрудникам, оказывает моральное давление на них, урезает премии, если сотрудники ему не нравятся. При этом руководитель продвигает только определенных лиц, которые в хороших с ним отношениях, а другим старается максимально усложнить работу. Человек делает все возможное, чтобы сотрудник уволился. Один из примеров: когда он хочет урезать премию, он ссылается на регламенты/правила, которых нет, и когда ему предоставляют доказательства, он говорит, что будут дорабатывать регламенты, но при этом все равно урезает премию сотрудникам. Также он вводит ограничения в системе сотрудникам, которые ему не нравятся, чтобы они не могли закрыть свою норму. Руководитель также незаконно увольняет своих сотрудников, запрещая им отработку в 2 недели, заставляет уволиться одним днем. Ни за что не идите работать в данный отдел, если не хотите работать в стрессе 24/7 из-за морального давления, а также в несправедливости. Далее →
  • 28.07.2025 Москвапроектный менеджер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    в компании новое руководство. Не заплатили 3 квартальных премий. Вынудили уволиться сотрудников нескольких отделов!Остальным создают невыносимые условия для работы. В общем, убили компанию, которой отдано 15 лет…. Далее →