ТандемСнаб: Проблемы с условиями труда и оплатой

Достоинств не нашёл

Доброго времени суток всем. Кто хочет устроиться в фирму «ТандемСнаб», находящейся по адресу г. Стрельна, ул. Фронтовая на территории бывшего завода №55, сфера деятельности — осветительные установки для улиц и не только… Вот вам информация для размышления, стоит ли туда устраиваться или нет?!

На работу вас принимают с радостью, так как изначально 2 недели испытательный срок, документы не спрашивают, мед. комиссию не проходите… Далее приступаем к работе, и начинают выявляться некоторые «проблемки»: болгарка 1 шт. на весь цех, сварные маски (кто сварщик, тот знает, что это личная гигиена) берет кто хочет, простите за выражение… воняют… фильтра на масках одноразовые (есаб), и у большинства фильтр работает с глюками, тем самым за целый рабочий день глаза ты нажигаешь. По поводу самого цеха хочется рассказать отдельно… в нём одновременно работает плазма, тут же молярка, рабочее место, где работают сварные, каждый слепит другого, ограждений или ширм нет + ко всему в метре от рабочего места сварного работают ручной плазмой (работа с трубами), из них вылетает такой смог… что просто (*опа), при входе в цех сделана молярка, огорожена небольшим забором, вентиляция сделана только над большой плазмой, но что-то она не справляется с поставленной задачей, когда загруженность плазмы 100% в цеху дышать невозможно. Освещения в цехе на 3 балла, зрение можно там «посадить», зимой в цеху работать будет невозможно, так как там нет отопления, если говорить о порядке и оценивать цех от 1 до 5… Моя оценка 1 (единица)! Раздевалка как раздевалка, шкафов там нет, вещи вешаются на гвоздики и саморезы, туалет там же и душ (на 50 литров) нагревательный, в общем, руки и ноги помыть можно.

По поводу персонала: [А.] тот, кто принимает на работу, З/П обещают 55 т.р., а в объявлении написано совсем другое, начинаются непонятки))) по словам [А.], у них пошла какая-то другая концепция… С. (мастер). Задача руководства НЕ качество, а количество. Забудь, что такое эстетика и нормальное заполнение кромок и соблюдения катетов!))) То есть сказать обычным языком «гонят брак»! детали НЕ подготовлены для сварки, учитывая, что они используют сварочную смесь, поры проявляются всё равно, металл сваривается с ржавчиной… график работы 5 —ти дневка с 9:00 до 18:00, просят оставаться до 20:00… принудительно, объяснив это тем, что у них сейчас оврал. Но металл всё приходит и приходит, значит работа есть, это хорошо… вот только оврал, видимо, не пройдет, в декабре прошлого года случился казус… поступил заказ (сделать эливаторы)… чертежи лежали два месяца и не пускали их в делопроизводство, а когда сподхватились, что срок на их изготовление остался 1 месяц, начали «рвать [censored]», естественно срок по их изготовлению прошёл, но их работяги сделали эти эливаторы, заказчик потребовал оплатить за неустойку, фирма оплатила… ЗАТО наказаны были работяги денюжкой, после этого случая с этой фирмы ушли 5 сварных, хочу подчеркнуть… специалисты! И теперь, с того момента руководство не оплачивает переработки, наёмники, работая смену (3−4-6−8 часов) в зависимости от потраченного на ту продукцию, которая была подготовлена дневной сменой, получают 3 000 рублей, оплаты для них происходят сразу на карту.

Набрали народ по новой, сварных набрали больше, чем нужно, и мастер решил сделать так: «решайте, кто будет из сварных слесарем» и «кто будет выходить в ночную смену»… Поясню вам, уважаемый [С.], что вы не имеете никакого права менять специализацию, по которой к вам пришёл работник… и ещё, если бы [А.] обмолвился по поводу ночных смен, мы развернулись и ушли бы от цеха, так опять же в принудительном порядке… В ОБЩЕМ ВОТ ТАКАЯ ТАМ «кухня»!