Тарадина И.В., ФЛП: отзыв сотрудника
Тарадина И.В., ФЛП или магазин «Miss Sommersby»
Контактный тел.: 095 898 20 72
Адрес: г. Киев, м. Петровка, пр-т Московский, 23 ТРЦ «Городок» 2-й этаж, (внутри ТРЦ-есть улицы) ул. Cолнечная,1 Магазин-«Miss Sommersby»
Вывод из личного опыта+опыт бывшей сотрудницы которая работала около года!
Цитирую ее слова: «Если у тебя есть на кусок хлеба, беги отсюда как можно скорее!»
Я работала у них 4 дня. Из них 2 дня бесплатной стажировки + 2 дня уже оплачиваемых.
Итак, немного о магазине и о директорах…
Бутик нарядной женской одежды «Miss Sommersby» (так они назвались в вакансии) — где владельцы муж (Алексей Григорьевич) и жена (Ирина Владимировна) в возрасте 50-60лет позиционируют себя как дизайнеры и добропорядочные работодатели в переводе значит:
- «торгаши с рынка» которые переехали в ТРЦ «Городок»;
- одежда (в основном хлам) прямиком из Одессы, но они говорят, что это фабричная Турция;
- чувство стиля напрочь отсутствует;
- что такое корпоративная этика для них чуждо вовсе;
- цены за такой товар космически завышены при чем Тарадина Ирина Владимировна их постоянно меняет — пишет от руки)))) Зачем заморачиваться?!)))
- жадность во всем — это их кредо по жизни. Бывшей сотруднице не выплачивали з/п (ставку) если не было «выторга». Со мной хотели поступить также, но Слава Богу, что я раньше узнала о них всю правду и сумела на 2-й день забрать свои деньги.
Решают свои проблемы за счет других. С первого дня ныли мне за свои кредиты и аренду, за вложение денег в товар. Как будто заранее подготавливали, что з/п будет не вовремя, а то и вовсе не будет.
Итак, условия труда которые предлагает Тарадина И.В.:
- г/р — 5/2 с 09:45 до 21:15 + себе забирает выходные, чтобы больше заработать;
Помните,что график обещает один, а потом постоянно без выходных пахать.
- на собеседовании озвучивает: з/п 100грн/день (ставка)+5% от единицы.
После 2-х дней стажировки другое: з/п 100грн/день+2,5% от единицы мотивируя это тем, что она будет по началу страховать продавца если тот будет упускать клиента. Но при этом она будет давать возможность с начало поработать с покупателем, так сказать проявиться. С первого взгляда можно подумать, что все логично и правильно. Не так ли?
НО! Беда вся в том, что она НЕ дает продавцу работать! Всегда влазит сама и откровенно, убедительно навязывает клиенту то, чего он не хочет! Люди уходят с возмущенными глазами. То есть о потребностях клиента она даже не слышит и видимо не знает так как потом обсуждает их вкусы! Но при этом учит тебя как нужно работать с клиентами — «мило,не правда ли?»))
Ей главное впарить-ведь у нее аренда)))) Так и говорит))))) Тем самым доказывая свое происхождение «с улицы».
-официально естественно никто не оформляет, не захотели даже оформить трудовой договор. И я поняла почему.
Потому что я с Тарадиной И.В. оговаривала одни условия… в процессе она их меняет и говорит, что это я ее не правильно поняла! Вот так! Устную договоренность ведь можно всегда опровергнуть! И здесь ей равных не было — делала это совершенно спокойно-за что отдаю ей должное!
- з/п обещает в вакансии 5000грн.
Так вот бывшая сотрудница зарабатывала иногда 4500-4800грн лишь тогда когда работала целыми месяцами с 3-мя выходными!
-еще обратите внимание на условия работы в ТРЦ «Городок». Для всех арендодателей прописаны правила поведения которые тоже обязаны соблюдать сотрудники!
Это:
- опоздал хоть на 1мин.-штраф 300грн.;
- в магазине кушать нельзя-штраф 300грн.;
-пить кофе, чай, воду нельзя-штраф 300грн.;
-разговаривать с другими сотрудниками нельзя-штраф 300грн.;
-разговаривать по телефону больше чем 15мин. нельзя-штраф 300грн.;
-мыть посуду в туалете (висит объявления) нельзя-штраф 400грн.;
-пользоваться компьютером нельзя-штраф 300грн.
Вот и делайте выводы — позволите себя эксплуатировать или нет особенно в ТРЦ «Городок» с такими ограничениями!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (386 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →

