Тарадина И.В., ФЛП: отзыв сотрудника

27.09.2014 Київ

Тарадина И.В., ФЛП или магазин «Miss Sommersby»

Контактный тел.: 095 898 20 72

Адрес: г. Киев, м. Петровка, пр-т Московский, 23 ТРЦ «Городок» 2-й этаж, (внутри ТРЦ-есть улицы) ул. Cолнечная,1 Магазин-«Miss Sommersby»

Вывод из личного опыта+опыт бывшей сотрудницы которая работала около года!

Цитирую ее слова: «Если у тебя есть на кусок хлеба, беги отсюда как можно скорее!»

Я работала у них 4 дня. Из них 2 дня бесплатной стажировки + 2 дня уже оплачиваемых.

Итак, немного о магазине и о директорах…

Бутик нарядной женской одежды «Miss Sommersby» (так они назвались в вакансии) — где владельцы муж (Алексей Григорьевич) и жена (Ирина Владимировна) в возрасте 50-60лет позиционируют себя как дизайнеры и добропорядочные работодатели в переводе значит:

- «торгаши с рынка» которые переехали в ТРЦ «Городок»;

- одежда (в основном хлам) прямиком из Одессы, но они говорят, что это фабричная Турция;

- чувство стиля напрочь отсутствует;

- что такое корпоративная этика для них чуждо вовсе;

- цены за такой товар космически завышены при чем Тарадина Ирина Владимировна их постоянно меняет — пишет от руки)))) Зачем заморачиваться?!)))

- жадность во всем — это их кредо по жизни. Бывшей сотруднице не выплачивали з/п (ставку) если не было «выторга». Со мной хотели поступить также, но Слава Богу, что я раньше узнала о них всю правду и сумела на 2-й день забрать свои деньги.

Решают свои проблемы за счет других. С первого дня ныли мне за свои кредиты и аренду, за вложение денег в товар. Как будто заранее подготавливали, что з/п будет не вовремя, а то и вовсе не будет.

Итак, условия труда которые предлагает Тарадина И.В.:

- г/р — 5/2 с 09:45 до 21:15 + себе забирает выходные, чтобы больше заработать;

Помните,что график обещает один, а потом постоянно без выходных пахать.

- на собеседовании озвучивает: з/п 100грн/день (ставка)+5% от единицы.

После 2-х дней стажировки другое: з/п 100грн/день+2,5% от единицы мотивируя это тем, что она будет по началу страховать продавца если тот будет упускать клиента. Но при этом она будет давать возможность с начало поработать с покупателем, так сказать проявиться. С первого взгляда можно подумать, что все логично и правильно. Не так ли?

НО! Беда вся в том, что она НЕ дает продавцу работать! Всегда влазит сама и откровенно, убедительно навязывает клиенту то, чего он не хочет! Люди уходят с возмущенными глазами. То есть о потребностях клиента она даже не слышит и видимо не знает так как потом обсуждает их вкусы! Но при этом учит тебя как нужно работать с клиентами — «мило,не правда ли?»))

Ей главное впарить-ведь у нее аренда)))) Так и говорит))))) Тем самым доказывая свое происхождение «с улицы».

-официально естественно никто не оформляет, не захотели даже оформить трудовой договор. И я поняла почему.

Потому что я с Тарадиной И.В. оговаривала одни условия… в процессе она их меняет и говорит, что это я ее не правильно поняла! Вот так! Устную договоренность ведь можно всегда опровергнуть! И здесь ей равных не было — делала это совершенно спокойно-за что отдаю ей должное!

- з/п обещает в вакансии 5000грн.

Так вот бывшая сотрудница зарабатывала иногда 4500-4800грн лишь тогда когда работала целыми месяцами с 3-мя выходными!

-еще обратите внимание на условия работы в ТРЦ «Городок». Для всех арендодателей прописаны правила поведения которые тоже обязаны соблюдать сотрудники!

Это:

- опоздал хоть на 1мин.-штраф 300грн.;

- в магазине кушать нельзя-штраф 300грн.;

-пить кофе, чай, воду нельзя-штраф 300грн.;

-разговаривать с другими сотрудниками нельзя-штраф 300грн.;

-разговаривать по телефону больше чем 15мин. нельзя-штраф 300грн.;

-мыть посуду в туалете (висит объявления) нельзя-штраф 400грн.;

-пользоваться компьютером нельзя-штраф 300грн.

Вот и делайте выводы — позволите себя эксплуатировать или нет особенно в ТРЦ «Городок» с такими ограничениями!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →