ТАУБЕР: Задержки зарплаты и плохой коллектив.
Преимущества:
их уже нет
Недостатки:Не идите туда работать! Компания на грани краха. Задержки зарплаты, требуют много, но не платят и считают, что «рабы» должны без зарплаты ходить туда и работать 24 на 7. Говорят красиво и хорошо, а на деле все не так прекрасно. Коллектив не очень, все сами по себе, все просто досиживают и ждут, когда все развалится, потому что боятся перемен. У директоров несколько компаний, вон они их и объединят, пытаются выжить, но как-то не очень у них это получается. Две компании уже слили. [Д.] перед поставщиками тьма, суды, репутация на рынке отвратительная.
-
Не платят зп, люди работают бесплатно, денег никто не видит уже третий месяц, за уход на больничный грозят сразу увольнением, в отпуск не отпускаю, к людям относятся как к скоту, компания считает что купила себе рабов, а не труд людей, на законы всегда плюет, во время карантина заставляла работать людей без разрешения на работы, если не выходил сотрудник на работу, его лишали не только премии, но и переработанных часов, некоторых вынуждали писать по собственному. С командировками обманывают, сначала говорят одни сроки пребывания в командировке, ты на них соглашаешься, потом просто кидает тебя в командировке без денег на месяц и более! Ужасная компания которой пора провести проверку! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
