Тверьжилкоммунпроект : Неумелое руководство, задержки зарплаты

18.10.2023 Тверь
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Единственное — наличие хорошего место для обеда в офисе

Недостатки:

Раздутый штат руководства, основная часть зарплаты «серая», офис на краю города, руководство умеет только заседать. В коллективе процветает сплетничество.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Тверьжилкоммунпроект ? С какой регулярностью?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15003

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.10.2023 ТверьАрхивариус
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Неудобное расположение офиса, у специалистов основная часть зарплаты «серая», выплачивается часто с большими задержками. Большой штат руководства и как следствие — отсутствие нормального руководства. В коллективе процветает наушничество и сплетни. Далее →
  • 21.10.2025 Тверь6 месяцев и на выход! Чуть не стал РОПом)
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть возможность учиться на своих ошибках (как делают все дураки) и быть обманутыми жуликоватыми комерсами, которые считают себя царьками и поэтому вправе вешать лапшу на уши простым людям, которые ищут работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очередная «семейная» шарашка в поисках бесплатных ишачков, готовых развесить уши на их обещания.Вакансия называется Руководитель отдела продаж с заявленной з\п на дату отзыва 120-260К. Далее идет много бла бла бла и описание обязанностей обычного менеджера в том числе есть фраза «ПРЕИМУЩЕСТВА работы в „АльфаТЭКС“- Привлекательная система мотивации (оклад + KPI + % от продаж+)- Карьерный рост до Руководителя отдела продаж через 6 месяцев с уровнем дохода от 150 000 руб.;- Отдел продаж уже частично сформирован из опытных сотрудников;- Средний уровень дохода в отделе 187 000 руб…» Ну, допустим, В Твери трудно найти сразу хорошего РОПа и вот, настоящие «отцы» бизнеса, героически готовы полгода выращивать себе РОПа прям-таки с нуля. По этой «логике» (враньё) можно было назвать вакансию, например, Коммерческий директор с з\п 400К. Ну, а что? Лет через 10 это же вполне реально! А пока — вот. Эта черная коробочка называется телефон — позвоните и найдите нам клиентов. в моем случае на этом можно было и закончить, но я не привык отступать при первых трудностях, а также могу помочь людям, понять в чем тут дело. Откликаюсь своим супер-резюме РОПа, пол жизни проработавшего... Далее →