ТГК "Альфа" ООО: отзыв сотрудника

20.06.2016 Москва

Организация периодически публикует несуществующую вакансию «фельдшер медпункта гостиницы». По штату медпункту положено иметь 5 фельдшеров (четверо, работающие сутки/трое, и один заведующий, работающий пятидневку). Это положено, но, если не хватает одного фельдшера, то заведующий автоматически переходит на график 1/3, что, конечно же, удобнее, чем пятидневка. Тем более, что работой медпункт, мягко говоря, не загружен. Очевидно, что по факту брать в штат 5-го фельдшера медперсоналу совершенно не выгодно. Не тратьте своё время и не обращайтесь в эту контору. Вам будут морочить голову месяцами, назначать какие-то собеседования с руководством гостиницы, а на деле вы будете приезжать к определенному времени, отодвигая другие дела, а вас будут кормить завтраками, что, мол, директор вдруг опять сегодня уехал, когда приедет — неизвестно, так что ждать бесполезно, поэтому приезжайте в другой день. А так-то Вы очень даже подходите. Но нужно его одобрение, что, в принципе, логично, но все это говорят почти всем кандидатам, что уже, мягко говоря, странно. Опять же, и условия работы в здравпункте нормальные, и коллектив весь такой доброжелательный, и зарплата более-менее, но, почему-то объявление донной вакансии публикуется с заметной периодичностью — раз в 2−3 месяца не первый год. Все это лишний раз доказывает совершенное отсутствие данной вакансии. По факту. P.S.: Несерьезная контора, работодатель, совершенно не уважающий ни своих соискателей, ни людей вообще.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74431
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.03.2021 МоскваИсполнитель
    Месяц мурыжили с вечно переносимыми собеседованиями (первичное + повторное). Мизерная з.п., ниже рыночной. На простую позицию — исполнителя собеседует 78-летний ген.дир.? Его никогда нет на месте: перед назначенным временем в этот день Вам самим нужно перезвонить и уточнить, в моем случае повторное собеседование переносилось 3 раза. Приехала в назначенное время/день и, просидев в холле 40 минут, ко мне так никто не вышел (ни начальник отдела кадров, ни главбух). За это время звонила обоим неоднократно; трубку не брала ни одна. Написала обоим смс — одна ответила: Ок…И ??? Еще 15 минут подождала и ушла. Отвратительное отношение к соискателям/людям, к их личному времени и планам. Отстой полный. Главбух выглядит как неуравновешенный человек. На первом собеседовании сказала, что я им не подхожу. Потом сама же лично мне звонила и приглашала на повторное. Не советую идти даже на собеседование. Жалко потерянное время.. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →