ТД АКП МАРКЕТ: Увольнение

Своевременная оплата. Прислушиваются к пожеланиям. Комфортные условия труда, индивидуальный подход к каждому сотруднику по его требованиям рабочего комфорта и пространства.

В целом, добросовестная компания, но есть там один коронованный сотрудник, который задачи ставить не умеет, «главный инженер» вроде бы. Насколько мне известно, когда даёшь задание, необходимо выдать всю вводную информацию, а не порционно дать вброс общей информации и на основании этого ждать результата, соответственно неверного результата, что и произошло с этим «главным инженером». Он поставил задачу выполнить раскрой материалов по уже готовому проекту, был предоставлен проект и сказано посчитать необходимый материал по данному проекту, больше ничего не было сказано. После подсчёта материала выяснилось, что оказывается, все надо было поделить на типы деталей, на фасады, и то, что детали не следует поворачивать относительно листа. Помимо всего прочего, в проекте неверно указана глубина откосов, то есть мне сначала дали проект, сказали делать все по этому проекту, а потом выясняется, что там неверная информация. Когда я спросил, почему все эти нюансы не были мне озвучены при постановке задачи, мне было сказано, что он ждал, когда я с этими вопросами подойду. То есть, заведомо зная, что эти вопросы возникнут, этот человек сидел и ждал, когда я разберусь не в своем проекте, потрачу на все это кучу времени, каким-то чудесным образом пойму, что глубина откосов не 300, а 130 должна быть, и подойду потом со всем этим списком вопросов, и он мне все героически пояснит. А потом все голову ломают, почему же у нас все процессы так долго идут, наверное потому, что сначала даём задание с неполной информацией, потом ждём, когда выполнят неверно, и приходим к повторному выполнению задания уже с новыми вводными. В итоге выполнил данное поручение ещё раз, выдал ему результат в табличном формате Excel, но в таблице он не мог разобраться, потому что не мог перемножить два столбика и получить площадь, дабы проверить мои расчеты. А не смог, потому что не владеет знаниями данной программы. Таблица была автоматическая, кто знает, что такое сводная таблица Excel, меня поймут. Он меня попросил упростить таблицу и выслать ему в обычном примитивном формате. Я ее упростил, добавил даже туда тот столбец и те расчёты, какие он хотел. Но в итоге он все равно не разобрался, пошел, нажаловался директору, что от меня приходят данные, с которыми невозможно работать, и поскольку я был на испытательном сроке, решение принялось очень быстро: уволили и решили проблему. Так же и уволили ещё одного человека по жалобе данного человека, ему было очень жарко, и он не стал настраивать кондиционер, а пошел и нажаловался на человека, который настроил кондиционер под свой комфорт, потому что было холодно. Результат решения проблемы тот же: уволили. Тут он с кондиционером не разобрался, там он с табличкой не разобрался, в общем, все делается для комфорта этого человека. Кто хочет продержаться в этой компании продолжительное время, надо очень сильно угодить «главному инженеру», а то он как дитя малое, ничего не понимает и ходит жалуется.