ТД АКП МАРКЕТ: Коллектив который не соблюдает субординацию

30.05.2024 Екатеринбург

Работала я в компании месяца 3, пока меня не уволили из-за змеиного коллектива, который ходил и стучал директору обо мне. Люди позволяли себе не соблюдать субординацию в коллективе и кричать на тебя, хотя они не имеют на это право. Давили психологически и пытались сделать так, чтоб ты сам уволился, так что если Вы вдруг захотели поработать в данной компании, то готовьтесь, что Вас всячески будут пытаться слить. Зарплата почти вся серая выдают в конверте

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в ТД АКП МАРКЕТ? С какой регулярностью?

Не повышают

❓В каких числах платят ЗП в ТД АКП МАРКЕТ?

1 и 15

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10051

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Компания действительно предлагает конкурентную зарплату, все выплаты всегда вовремя, с организационной стороны всё четко. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив ужасный: повсюду сплетни, недоброжелательность и хамство. Атмосфера внутри полностью перечёркивает все положительные стороны, работать в такой среде крайне неприятно. Далее →
  • 29.09.2024 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍2
    ✓ Преимущества
    Зарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →