тд лфб: отзыв сотрудника

13.04.2023 МоскваИНН: 7729488999
🚀 Должность

🚚логист

Преимущества:

Работать в компании начал в октябре прошлого года, сперва работал, по гпх, после перевели на постоянную работу. Из плюсов отмечу слаженный коллектив, где все стараются помочь друг другу, плюс немаловажная вещь, это зарплата всегда вовремя, два раза в месяц. Также хочу отметить удобный график работы, так как работаю удаленно.

Недостатки:

Из минусов, отмечу что в связи с тем что девочки операторы поздно заканчивают выписывать заказы, приходится работать во внеурочное время, например заказы по Москве на понедельник, приходится делать в субботу, так как выписку заканчивают в пятницу после полуночи. Но обещали что это скоро наладится и заказы будут выписывать вовремя.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в тд лфб?

интересные и необычные

❓Существует ли система штрафов в тд лфб? Какие бывают?

да

❓Повышают ли зарплату в тд лфб? С какой регулярностью?

повышают по результатам

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24061

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей компании!

С уважением, компания ТД "ЛФБ".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.07.2023 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    В компании я уже 8й месяц на должности менеджера по закупкам. Пришел я в компанию выбирая из 4 х предложенных вариантов, поскольку данный вариант меня заинтересовал больше всех, к продукту компании я относился нейтрально, однако привлекло взаимодействие с импортными поставщиками. В компании мне нравится коллектив, «Улитка с сыром «, периодически интересные задачи и работа с импортом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я бы улучшил офис, пересмотрел бы формат обучения (больше личного, чем инструкции), кухню, добавил бы еще переговорные комнат, количество персонала (маркетинг, склад, закупка, продажи, бухгалтерия), проработал бы систему удержания людей, добавил бы тим-билдинги и корпоративы, а также больше возможности работать удаленно. Далее →
  • 07.04.2023 МоскваБывший соискатель на должность👍6
    менеджер отдела персонала [С.] совершенно не компетентна в своих обязанностях, проводит собеседование по опроснику, который сама не понимает, для нее что руководитель, что менеджер — это один и тот же функционал, совершенно не читает резюме, особенно графу образование, не знает рынок компаний. В общем, полный отстой. Не советую даже проходить собеседование. Далее →